自我領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
本文選題:企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 + 人格魅力。 參考:《財(cái)會(huì)通訊》2017年01期
【摘要】:正自我領(lǐng)導(dǎo)力是一種特殊的人格魅力,也是一種綜合性的藝術(shù),自我領(lǐng)導(dǎo)力也具有潛移默化的作用,F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理強(qiáng)調(diào)制度和流程的驅(qū)動(dòng),更多的是一種規(guī)范和約束。按照現(xiàn)代科學(xué)管理和以人為本的理念,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理更需要對(duì)員工積極性的調(diào)動(dòng),從而激發(fā)員工的創(chuàng)造性。這不僅需要科學(xué)的體制,更需要發(fā)揮好自我領(lǐng)導(dǎo)力的影響和作用,激發(fā)員工的內(nèi)生動(dòng)力,提高管理效率。一、自我領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)綜合性的工程,必須依賴于一定
[Abstract]:Positive self-leadership is a special personality charm and a comprehensive art. Modern enterprise economic management emphasizes the drive of system and process, more is a kind of norm and restriction. According to the concept of modern scientific management and people-oriented, the enterprise economic management needs to arouse the enthusiasm of the staff and stimulate the creativity of the employees. This not only needs scientific system, but also needs to exert the influence and function of self-leadership, to stimulate the endogenous motivation of employees and to improve management efficiency. The role of Self-leadership in the Economic Management of Enterprises is a comprehensive project and must depend on a certain degree
【作者單位】: 福州大學(xué);
【分類(lèi)號(hào)】:F272;F272.91
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,本文編號(hào):1952416
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