本文選題：會(huì)計(jì)要素 + 資產(chǎn)��； 參考：《會(huì)計(jì)之友》2014年32期

【摘要】：當(dāng)前人力資產(chǎn)概念面對(duì)人的勞動(dòng)能力自有性、人的主觀能動(dòng)性和人的負(fù)能量等問題無法解決,從而嚴(yán)重影響了人力資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的建立與應(yīng)用。資產(chǎn)概念研究的新進(jìn)展使我們可以明確區(qū)分人力資產(chǎn)與人力資源(即勞動(dòng)能力),并將人力資產(chǎn)的概念建立在與資產(chǎn)概念同質(zhì)的基礎(chǔ)上。借用資產(chǎn)概念研究的成果,可以將人力資產(chǎn)定義為:會(huì)計(jì)主體依據(jù)與勞務(wù)提供者之間的協(xié)議擁有的對(duì)勞動(dòng)者未來提供勞務(wù)數(shù)量或績效予以支配的權(quán)利所形成的資產(chǎn)。這不僅可以解決以前人力資產(chǎn)定義中存在的問題,也為進(jìn)一步研究人力資產(chǎn)的計(jì)量提供了基礎(chǔ)。
[Abstract]:At present, the concept of human assets can not be solved in the face of the nature of human labor ability, the subjective initiative of human beings and negative energy of human beings, which seriously affects the establishment and application of human assets accounting. The new progress in the study of the concept of assets enables us to clearly distinguish between human assets and human resources (that is, labor capacity), and to base the concept of human assets on the same quality as the concept of assets. Based on the results of the research on the concept of assets, human assets can be defined as the assets formed by the right of the accounting subject to dominate the quantity or performance of labor services provided in the future according to the agreement between the accounting body and the labor service provider. This can not only solve the problems existing in the previous definition of human assets, but also provide a basis for further research on the measurement of human assets.
【作者單位】： 溫州大學(xué)城市學(xué)院;天津商業(yè)大學(xué)商學(xué)院;
【分類號(hào)】：F275;F272.92

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