江蘇省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀與問(wèn)題分析
本文選題:村衛(wèi)生室 + 衛(wèi)生人力資源 ; 參考:《現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)》2015年02期
【摘要】:目的了解江蘇省目前農(nóng)村衛(wèi)生室衛(wèi)生人才隊(duì)伍現(xiàn)況,為優(yōu)化村衛(wèi)生室衛(wèi)生人才隊(duì)伍提供參考依據(jù)。方法結(jié)合江蘇省省13市村衛(wèi)生室信息上報(bào)結(jié)果,對(duì)全省共計(jì)15 575家村衛(wèi)生室人員進(jìn)行分析。結(jié)果江蘇省村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術(shù)人員整體年齡分布不合理,高城鎮(zhèn)化地區(qū)55歲以上人員構(gòu)成比高,而35歲以下的新進(jìn)人員較少;鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷水平普遍較低,大專(zhuān)及以上學(xué)歷水平人員僅占3.7%;全省村衛(wèi)生室注冊(cè)醫(yī)護(hù)比僅為1∶0.02,遠(yuǎn)低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城市平均水平。結(jié)論江蘇省村衛(wèi)生室衛(wèi)生人才隊(duì)伍目前存在老齡化嚴(yán)重、學(xué)歷水平較低、鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師少,執(zhí)業(yè)護(hù)士不足等問(wèn)題,制定合理的宏觀衛(wèi)生政策、鼓勵(lì)吸引高質(zhì)量衛(wèi)生人才流向農(nóng)村地區(qū)是政府當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)探討、解決的問(wèn)題。
[Abstract]:Objective to understand the present situation of rural health personnel in Jiangsu province and to provide reference for optimizing village health personnel. Methods according to the results of information report of village clinics in 13 cities of Jiangsu Province, the total number of 15 575 village health clinic personnel in Jiangsu Province was analyzed. Results the overall age distribution of health technicians in village health centers in Jiangsu Province was unreasonable. The proportion of health technicians over 55 years old was high in high urbanization areas, while the number of new entrants under 35 years old was relatively small, and the educational level of rural health technicians was generally low. The ratio of registered medical and medical care in village clinics of the whole province is only 1: 0.02, which is far lower than the average level of villages and towns and cities. Conclusion at present, there are some problems in Jiangsu Province, such as the serious aging, the low level of educational background, the small number of rural medical practitioners and the shortage of nurses, etc., and the establishment of rational macro health policies. Encouraging high-quality health professionals to flow to rural areas is a problem that should be discussed and solved by the government.
【作者單位】: 江蘇建康職業(yè)學(xué)院;
【基金】:《江蘇省農(nóng)村基層衛(wèi)生人才需求分析和培養(yǎng)模式研究》,江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)立項(xiàng)(14SRB-32)
【分類(lèi)號(hào)】:R197.6
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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