本文選題：績效 + 測量　； 參考：《商業(yè)時代》2014年30期

【摘要】：績效測量是大多數(shù)領域的研究重心,一直以來都是學術界和實踐管理人員關注的焦點。通過對績效測量文獻的系統(tǒng)梳理,本文從財務、戰(zhàn)略、運營、營銷、人力資源5個理論視角探討了績效測量的內涵,闡釋了需要考慮多個方面來提升完善績效測量的設計,以期為相關研究提供思路。
[Abstract]:Performance measurement is the focus of research in most fields and has always been the focus of academic and practical managers.This paper discusses the connotation of performance measurement from the five theoretical perspectives of finance, strategy, operation, marketing and human resources, and explains the need to consider many aspects to improve the design of performance measurement.In order to provide ideas for the relevant research.
【作者單位】： 三峽大學經濟與管理學院;
【基金】：湖北省教育廳人文社科重點項目“三峽庫區(qū)非自愿移民創(chuàng)業(yè)的理論與實證研究”(13d016)
【分類號】：F272.5

【參考文獻】

相關博士學位論文 前1條

1 孟慶紅;基于顧客滿意度的電信運營商競爭優(yōu)勢研究[D];電子科技大學;2012年

【共引文獻】

相關期刊論文 前1條

1 蔣小敏;;基于權變理論視角的非財務指標選擇[J];財會通訊;2014年07期

相關博士學位論文 前1條

1 彭家鈞;基于網(wǎng)絡組織的新型管理控制系統(tǒng)研究[D];中國海洋大學;2014年

相關碩士學位論文 前6條

1 李艷鈺;超細顆粒對鉆井液性能的影響[D];東北石油大學;2013年

2 龐加菊;基于顧客價值創(chuàng)新的電信運營商競爭力研究[D];電子科技大學;2013年

3 周旭e，

本文編號：1770774