本文選題：西藏高校　切入點：高校畢業(yè)生　出處：《西藏大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：就業(yè)是民生的一項重要保障。保障勞動者的就業(yè)權(quán)利,不斷提高人民的生活水平,是中國共產(chǎn)黨始終不變的執(zhí)政理念。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人力資源,是就業(yè)的重要群體,只有實現(xiàn)充分就業(yè),才能發(fā)揮該層次人才的骨干作用,增強(qiáng)我國的自主創(chuàng)新能力,從而落實科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和全面建設(shè)小康社會的客觀要求。然而目前大學(xué)生就業(yè)難題已成為普遍關(guān)注的社會問題和焦點問題,如何幫助走出校園的大中專院校學(xué)生獲取工作崗位、維持其生存與發(fā)展的需要逐漸上升為我國政府化解社會就業(yè)難題、制定相關(guān)配套政策與機(jī)制中的核心議題。隨著社會的變革和發(fā)展,2006年根據(jù)社會發(fā)展的需求,西藏開始全面推行“雙向選擇、自主擇業(yè)”的高校畢業(yè)生就業(yè)政策。相比較而言,西藏高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制變革雖然比較晚,開展進(jìn)度也比較緩慢,但相關(guān)政策的推行,對解決西藏高校畢業(yè)生的就業(yè)問題還是相當(dāng)有效的。然而從資料分析就會發(fā)現(xiàn),目前“公招”依舊是西藏高校畢業(yè)生最主要的就業(yè)渠道,多年來公招崗位的數(shù)量仍是居高不下。但一個基本的客觀事實是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等的容崗能力是有一定限度的,目前西藏推行的就業(yè)政策缺乏可持續(xù)性,仍有待加以變革和完善。本文基于對西藏高校準(zhǔn)畢業(yè)生就業(yè)政策認(rèn)知的實證研究,結(jié)合近年來西藏高校畢業(yè)生就業(yè)情況以及當(dāng)前西藏高校畢業(yè)生就業(yè)政策內(nèi)容,深入分析西藏高校畢業(yè)生就業(yè)政策存在的問題和不足,指出當(dāng)前區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)具有區(qū)內(nèi)整體就業(yè)率較高、公共單位是畢業(yè)生的主要目標(biāo)地、區(qū)內(nèi)是畢業(yè)生主要就業(yè)目的地、大部分準(zhǔn)畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)形勢已開始嚴(yán)峻等特點,并提出日后區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)政策要著力于拓寬就業(yè)渠道,促使就業(yè)行業(yè)的多樣化;鼓勵基層就業(yè),完善基層服務(wù)設(shè)施;改善政策主體之間的協(xié)調(diào)機(jī)制;加大政策宣傳力度;增強(qiáng)政策的科學(xué)性和持續(xù)性等方面,通過本文的研究,期望該研究成果能夠為西藏高校畢業(yè)生就業(yè)政策的完善盡自己的微薄之力。
[Abstract]:Employment is an important guarantee of people's livelihood.Protecting workers' employment rights and improving people's living standards are the ruling principles of the CPC.College graduates are valuable human resources of the country and an important group of employment. Only when they are fully employed can they play a key role in this level of talents, enhance their independent innovation ability, and implement the strategy of rejuvenating the country through science and education.The strategy of strengthening the country by talents and the objective requirement of building a well-off society in an all-round way.However, at present, the difficult problem of employment for college students has become a social problem and a focal issue of universal concern. How to help students from universities and colleges out of the campus to obtain jobs,The need to maintain its survival and development has gradually become the core issue for our government to resolve the problem of social employment and formulate relevant supporting policies and mechanisms.With the change and development of society, in 2006, according to the demand of social development, Tibet began to carry out the employment policy of "two-way choice and independent choice of jobs" in an all-round way.Comparatively speaking, although the reform of employment mechanism of Tibetan college graduates is late and the progress of development is slow, the implementation of relevant policies is quite effective in solving the employment problem of Tibetan college graduates.However, from the analysis of the data, we can find that at present, "public recruitment" is still the most important employment channel for Tibetan college graduates, and the number of public recruitment posts has remained high for many years.However, a basic objective fact is that there is a certain limit to the capacity of the government, institutions, etc. At present, the employment policy implemented in Tibet lacks sustainability, and still needs to be reformed and improved.Based on an empirical study of the employment policy of quasi-graduates of Tibetan universities, this paper combines the employment situation of Tibetan college graduates in recent years and the contents of employment policies of Tibetan college graduates.Through in-depth analysis of the problems and shortcomings of employment policies for college graduates in Tibet, it is pointed out that the employment rate of college graduates in the region is relatively high in the region at present, and that public units are the main target places for graduates.The region is the main employment destination for graduates, most of the prospective graduates think that the employment situation has begun to be grim, and put forward that the employment policy of college graduates in the region should focus on widening the employment channels in order to promote the diversification of the employment industry.Encourage grass-roots employment, improve grass-roots service facilities, improve the coordination mechanism among policy subjects, increase policy publicity, enhance the scientific nature and sustainability of policies, etc., through the research of this paper,The research results are expected to contribute to the improvement of employment policy for Tibetan college graduates.
【學(xué)位授予單位】：西藏大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F249.2;G647.38

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本文編號：1711850