本文選題：網(wǎng)絡(luò)時代　切入點(diǎn)：戰(zhàn)略人力資源管理　出處：《辦公室業(yè)務(wù)》2016年08期

【摘要】：戰(zhàn)略人力資源管理工作對于各個企業(yè)都有重要的現(xiàn)實(shí)意義,但是傳統(tǒng)模式的戰(zhàn)略人力資源管理已經(jīng)難以滿足當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展趨勢。本文將簡析戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)概念及當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時代戰(zhàn)略人力資源管理存在的問題,并在此基礎(chǔ)上研究其發(fā)展趨勢。
[Abstract]:Strategic human resource management is of great practical significance to all enterprises , but the strategic human resources management in traditional mode has been difficult to meet the development trend of the present network era . This paper will analyse the relevant concepts of strategic human resources management and the problems existing in the current network era strategic human resources management , and study the development trend of the strategic human resources management .

【作者單位】： 華能瀾滄江水電股份有限公司景洪水電廠;
【分類號】：F272.92

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本文編號：1702858