發(fā)布時間：2018-03-30 08:51

  本文選題：科技型企業(yè)　切入點(diǎn)：人力資源　出處：《現(xiàn)代管理科學(xué)》2014年04期

【摘要】：文章分析知識經(jīng)濟(jì)時代全球化背景下科技型企業(yè)人力資源特點(diǎn)及人力資源管理存在的問題,提出科技型企業(yè)的人力資源管理必須提升到企業(yè)戰(zhàn)略層面,以人為本,考慮員工的全面發(fā)展,構(gòu)建一套引領(lǐng)員工價值追求和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)融合的戰(zhàn)略人力資源管理體系,增強(qiáng)企業(yè)整體競爭力。
[Abstract]:This paper analyzes the characteristics of human resources and the problems existing in human resource management of science and technology enterprises under the background of globalization in the era of knowledge economy, and points out that the human resource management of science and technology enterprises must be promoted to the strategic level of enterprises, with people first. Considering the overall development of employees, a set of strategic human resource management system which leads to the integration of value pursuit and strategic objectives of enterprises is established to enhance the overall competitiveness of enterprises.
【作者單位】： 中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(項(xiàng)目號:2013010159)
【分類號】：F272.92;F276.44

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1685197