本文關(guān)鍵詞： 人力資源會計(jì) 重要性 必要性　出處：《科技創(chuàng)新與應(yīng)用》2016年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：二十一世紀(jì)的競爭是人才的競爭,也是人口的競爭,我國是人口大國,如何做好人力資源的管理,激發(fā)我國的人口紅利是擺在人力資源管理中的難題,做好人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理是現(xiàn)今乃至以后一段時間內(nèi)人才管理工作中的重點(diǎn).在世界經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈的今天,做好人力資源的管理對于保持我國的競爭力,實(shí)現(xiàn)我國的跨越式發(fā)展有著十分重要的意義。做好對于人力資源的成本、價值的計(jì)量、確認(rèn)和報告,為人力資源的管理提供可供參考的數(shù)據(jù)依據(jù)對于人力資源會計(jì)這一新學(xué)科發(fā)展來說具有現(xiàn)實(shí)意義和重要作用。
[Abstract]:In 21th century, the competition is the competition of talent and population. China is a big country in population. How to manage human resources well and stimulate the population dividend is a difficult problem in human resource management. To do a good job in the construction and management of human resources is the focus of talent management at present and even in the future. In today's increasingly competitive world economy, doing a good job in the management of human resources will help to maintain the competitiveness of our country. It is of great significance to realize the leapfrog development of our country. To measure, confirm and report on the cost and value of human resources, It is of practical significance and important role for the development of the new discipline of human resource accounting to provide reference data for the management of human resources.
【作者單位】： 大連市甘井子區(qū)婦幼保健院;
【分類號】：F235

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本文編號：1513506