本文關鍵詞： 裝備制造 智能裝備制造 高級人才 人力資源　出處：《沈陽大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：《中國制造2025》作為我國制造業(yè)發(fā)展史上具有劃時代意義的綱領文件,不僅是我國實施制造強國戰(zhàn)略的第一個十年行動綱領,對沈陽這個素有“中國工業(yè)重鎮(zhèn)”和東方“魯爾”美譽的城市,同樣具有戰(zhàn)略指導意義,指導著沈陽當前和今后一定時期裝備制造業(yè)發(fā)展。制造業(yè)是沈陽經(jīng)濟和社會發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè),智能制造裝備業(yè)又是全市制造產(chǎn)業(yè)升級的重要引擎,也是沈陽市裝備制造業(yè)“由大到強”轉變的重要關口。在國家提出建設制造強國的宏偉藍圖時,沈陽制造業(yè)必須肩負起新的歷史使命,緊緊抓住新一輪全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革與國內(nèi)經(jīng)濟轉型發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn),找準發(fā)展切入點和主攻方向,穩(wěn)步推進制造業(yè)向中高端邁進,讓老工業(yè)基地再一次換發(fā)新的生機和活力,為制造強國夢提供重要支撐。從國家實施《中國制造2025》戰(zhàn)略以來,沈陽市審時度勢,堅持把智能制造作為沈陽建設國際一流的先進裝備制造業(yè)基地的主攻方向,將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及云計算等現(xiàn)代信息技術融入到制造領域,創(chuàng)新發(fā)展智能制造裝備和產(chǎn)品,同時,將智能化技術和服務發(fā)展水平提升到一個新高度,刺激傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造,實現(xiàn)了沈陽市制造業(yè)產(chǎn)品轉型升級和結構改善。因此,調(diào)查和研究沈陽市智能制造裝備企業(yè)對高級人才需求,為促進沈陽智能制造裝備企業(yè)發(fā)展具有深遠意義。本文研究了沈陽市當前重點發(fā)展智能制造裝備企業(yè)人才需求問題,并提出了沈陽市高級人才引進的對策和建議。全文共分6個部分,其中,第一部分為緒論,介紹本文的研究背景和研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方法以及研究流程。第二部分為現(xiàn)狀和問題,介紹相關概念的界定以及沈陽市智能制造裝備企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。第三部分為調(diào)查的設計與實施,介紹調(diào)查問卷設計和問卷的發(fā)放與回收。第四部分為研究結果分析,從人才政策、學歷專業(yè)、引進方式和薪酬待遇等四個方面進行人才需求分析。第五部分為對策與建議,從政府層面、教育層面、企業(yè)層面提出高級人才引進與開發(fā)的對策。第六部分為結論。
[Abstract]:As an epoch-making program document in the history of Chinese manufacturing industry, "made in China 2025" is not only the first ten-year program of action for China to implement the strategy of making a powerful country. Shenyang, known as the "Chinese industrial town" and the eastern "Ruhr" reputation of the city, also has strategic significance. The manufacturing industry is the leading industry of Shenyang's economic and social development, and the intelligent manufacturing equipment industry is the important engine of the upgrading of manufacturing industry in Shenyang. It is also an important gateway for Shenyang equipment manufacturing industry to change from big to strong. When the country puts forward the grand blueprint of building a powerful manufacturing country, Shenyang manufacturing industry must shoulder a new historical mission. Firmly grasp the opportunities and challenges of the new round of global scientific and technological revolution and industrial transformation and domestic economic transformation and development, identify the starting point and main direction of development, and steadily advance the manufacturing industry to the middle and high end. Let the old industrial base change new vitality and vitality once again, provide important support for the dream of making a powerful country. Since the implementation of the "made in China 2025" strategy, Shenyang has judged the situation. Adhere to the intelligent manufacturing as Shenyang to build a world-class advanced equipment manufacturing base the main direction of attack, the Internet, big data and cloud computing and other modern information technology into the manufacturing field. Innovation and development of intelligent manufacturing equipment and products, at the same time, the level of intelligent technology and service development to a new level, stimulating the intelligent transformation of traditional industries. The transformation and upgrading of Shenyang manufacturing products and structural improvement have been realized. Therefore, the demand of advanced talents for intelligent manufacturing equipment enterprises in Shenyang is investigated and studied. In order to promote the development of intelligent manufacturing equipment enterprises in Shenyang has far-reaching significance. The paper is divided into six parts: the first part is the introduction, which introduces the research background and significance of this paper, and the current research situation at home and abroad. Research methods and research flow. The second part is the status quo and problems, introduces the definition of related concepts and Shenyang intelligent manufacturing equipment enterprises development. The third part is the design and implementation of the investigation. This paper introduces the design of the questionnaire and the distribution and recovery of the questionnaire. 4th part is the analysis of the research results, from the talent policy, degree major. The 5th part is the countermeasures and suggestions, from the government level, the education level. At the enterprise level, the author puts forward the countermeasures of the introduction and development of senior talents. 6th is the conclusion.
【學位授予單位】：沈陽大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F426;C964.2

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本文編號：1475923