挖掘離職員工的價(jià)值
本文關(guān)鍵詞: 離職員工 成本 價(jià)值 關(guān)系管理 出處:《企業(yè)管理》2014年05期 論文類(lèi)型:期刊論文
【摘要】:正只要公司付出真誠(chéng)的努力,離職員工也可以變成公司的擁護(hù)者、客戶(hù)或商業(yè)伙伴,繼續(xù)為公司創(chuàng)造財(cái)富。離職員工價(jià)值幾何?對(duì)于離職員工,如果細(xì)心研究,就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們是一筆寶貴的財(cái)富,關(guān)鍵在于重新認(rèn)識(shí)和挖掘他們的"剩余價(jià)值"。一、離職員工價(jià)值幾何1.管理價(jià)值。員工離職對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是組織改進(jìn)的一個(gè)機(jī)會(huì)。員
[Abstract]:Just as long as the company's sincere efforts, employees can also become the company advocates customers or business partners, to create wealth for the company. Employees for employee turnover, worth? If careful research, you will find that they are a valuable asset, the key is to recognize and exploit their "surplus value" a 1. employee turnover value management value. Employee turnover is an opportunity for organizational improvement for the company staff.
【作者單位】: 新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 只要公司付出真誠(chéng)的努力,離職員工也可以變成公司的擁護(hù)者、客戶(hù)或商業(yè)伙伴,繼續(xù)為公司創(chuàng)造財(cái)富。 離職員工價(jià)值幾何?對(duì)于離職用電氣(GE)的名聲,不只在于員工,如果細(xì)心研究,就會(huì)發(fā)現(xiàn)他它持續(xù)的高盈利,還在于它被稱(chēng)作們是一筆寶貴的財(cái)富,關(guān)鍵在于重“CEO的搖籃”。新認(rèn)識(shí)和挖
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