本文關(guān)鍵詞： 煙草企業(yè) 人力資源管理 問題 實效性　出處：《統(tǒng)計與管理》2016年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展,煙草企業(yè)人力資源管理邁入了新的階段,同時面臨著機遇和挑戰(zhàn)。知識經(jīng)濟時代,人才成為了企業(yè)競爭的核心和發(fā)展的動力。如何有效管理人力資源,最大限度地發(fā)揮人才價值,從而保證和促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,成為了時下業(yè)界研究的熱點話題。本文在對當前煙草企業(yè)人力資源管理問題作出分析和論述的基礎上,就新形勢下煙草企業(yè)人力資源管理優(yōu)化進行了研究。
[Abstract]:With the development of national economy, the human resource management of tobacco enterprises has entered a new stage, and at the same time, it is faced with opportunities and challenges. Talent has become the core of enterprise competition and the driving force of development. How to effectively manage human resources, maximize the value of talent, so as to ensure and promote the sustainable development of enterprises. Based on the analysis and discussion of the current human resource management in tobacco enterprises, this paper studies the optimization of human resource management in tobacco enterprises under the new situation.
【作者單位】： 陜西省咸陽市煙草公司乾縣分公司;
【分類號】：F272.92;F426.8
【正文快照】： 一、引言市場經(jīng)濟條件下,人力資源管理概念得到了快速延伸,不僅關(guān)系到企業(yè)發(fā)展,而且也影響了人的發(fā)展�，F(xiàn)如今,我們已然邁入了信息化、市場化、全球化的經(jīng)濟時代,企業(yè)間的競爭不斷加劇,并逐漸上升到人才競爭領域。新形勢下煙草企業(yè)人力資源管理面臨著重重機遇和挑戰(zhàn),這是關(guān)系

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