本文關(guān)鍵詞： 心理資本內(nèi)涵 心理資本結(jié)構(gòu) 心理資本測(cè)量 內(nèi)在研究視角　出處：《東北師大學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：心理資本是個(gè)體在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的一種重要心理資源,是能夠被客觀測(cè)量、投資開(kāi)發(fā)及有效管理的積極核心心理要素,在人力資源管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。基于內(nèi)在研究視角,從心理資本的概念及其構(gòu)成維度入手,重點(diǎn)梳理了國(guó)內(nèi)外心理資本測(cè)量工具的進(jìn)展情況;指出目前心理資本測(cè)量存在的問(wèn)題:概念界定不統(tǒng)一,結(jié)構(gòu)維度不一致,測(cè)量工具缺乏有效性檢驗(yàn),量表的本土化研究不足;從而指出未來(lái)研究的發(fā)展趨勢(shì):統(tǒng)一概念的界定標(biāo)準(zhǔn);完善心理資本的結(jié)構(gòu)維度;持續(xù)開(kāi)發(fā)新的測(cè)量方法;加強(qiáng)量表的本土化研究。
[Abstract]:Psychological capital is an important psychological resource for individuals to gain advantages in competition. It is an active and core psychological element that can be objectively measured, invested and effectively managed. It plays an important role in human resource management. From the perspective of internal research, this paper focuses on the development of psychological capital measurement tools at home and abroad, starting with the concept of psychological capital and its dimensions. Points out the existing problems of psychological capital measurement at present: the concept definition is not unified, the structure dimension is not consistent, the measurement tool lacks the validity test, the localization research of the scale is insufficient; The development trend of future research is pointed out: the definition standard of unified concept; Perfecting the structural dimension of psychological capital; Continuous development of new measurement methods; Strengthen the study of localization of the scale.
【作者單位】： 吉林師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G44
【正文快照】： 隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展及國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,社會(huì)各領(lǐng)域愈發(fā)認(rèn)識(shí)到,對(duì)人力資源的投資和開(kāi)發(fā)必須予以高度重視。擁有積極、豐富的心理資源是個(gè)體獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要條件。心理資本理論在此種背景下應(yīng)運(yùn)而生。該理論一經(jīng)提出,迅即引起了相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者的廣泛關(guān)注。近年來(lái),此

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本文編號(hào)：1467291