本文關鍵詞： 企業(yè)內(nèi)部 人力資源 調(diào)配管理　出處：《科技展望》2016年23期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：企業(yè)的長期發(fā)展離不開人力資源,人力資源使其后備力量,能夠使企業(yè)在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟中得以可持續(xù)發(fā)展,使企業(yè)不被社會淘汰。當今社會已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代,資金成本、資產(chǎn)成本的競爭已經(jīng)不是企業(yè)之間競爭的主要競爭手段,而人力資本的競爭已經(jīng)成為了企業(yè)競爭的核心。為了使企業(yè)經(jīng)營管理能夠更快適應新時期的社會需求,本文將對企業(yè)中人力資源調(diào)配管理在當今社會的重要性進行敘述,提出我國企業(yè)普遍存在的一些問題,并給與一定的解決建議。
[Abstract]:The long-term development of enterprises can not be separated from human resources, human resources make its reserve force, can enable enterprises in the modern market economy can be sustainable development. Nowadays, the society has entered the era of knowledge economy, the competition of capital cost and capital cost is not the main means of competition among enterprises. The competition of human capital has become the core of enterprise competition. In order to make the enterprise management to adapt to the social needs of the new era more quickly. This paper will describe the importance of human resource allocation and management in enterprises, put forward some common problems in Chinese enterprises, and give some suggestions to solve them.
【作者單位】： 山西省長治市潞安集團有限責任公司古城煤礦建設管理處人力資源部;
【分類號】：F272.92
【正文快照】：

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 李鵬超;國有大中型企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的建立[J];中國勞動;2003年07期

2 衛(wèi)平;;建立企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的思考[J];中國有色金屬;2006年07期

3 何培香;;有效溝通與企業(yè)內(nèi)部人力資源營銷[J];湖南商學院學報;2007年03期

4 楊湘怡;廖勇凱;;企業(yè)內(nèi)部人力資源開發(fā)系統(tǒng)建構(gòu)[J];商業(yè)時代;2007年31期

5 王宗中;;企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的成因[J];企業(yè)改革與管理;2007年02期

6 謝元盛;;淺談業(yè)務外包對企業(yè)內(nèi)部人力資源的影響[J];就業(yè)與保障;2009年09期

7 王革非;論企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的有效性[J];商業(yè)研究;2002年17期

8 保文;;精確定位的店員培訓[J];中國藥店;2011年10期

9 張巖;;企業(yè)內(nèi)部人力資源的調(diào)配管理[J];經(jīng)營管理者;2011年20期

10 陳兆坤;對企業(yè)內(nèi)部人力資源管理幾個問題的探討[J];物資流通研究;1997年03期

相關會議論文 前1條

1 周雙慶;;企業(yè)內(nèi)部人力資源開發(fā)與管理探討[A];江蘇省勞動學會換屆暨學術交流大會論文集[C];2002年

相關重要報紙文章 前5條

1 胡曉濤;“自我申告”與潛能開發(fā)[N];中國人事報;2004年

2 廣東省中山市皇冠膠粘制品有限公司 高軍會;如何變被動招聘為主動招聘[N];中國勞動保障報;2013年

3 鄭天虹;監(jiān)管壟斷收入的“手”應該硬起來[N];民營經(jīng)濟報;2007年

4 張萍;職場步入后學歷時代[N];計算機世界;2002年

5 呂東坤;濰坊石油各類用工同工同酬[N];中國石化報;2004年

相關碩士學位論文 前1條

1 張元震;企業(yè)內(nèi)部人力資源流動模式研究[D];上海交通大學;2012年

，

本文編號：1442544