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淺談提升煤炭企業(yè)職工素質工程的途徑和方法

發(fā)布時間:2018-01-13 14:04

  本文關鍵詞:淺談提升煤炭企業(yè)職工素質工程的途徑和方法 出處:《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟》2016年22期  論文類型:期刊論文


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【摘要】:擁有一支高素質的職工隊伍是企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的重要保證,也是提高企業(yè)核心競爭力的迫切需求。牢固樹立"人才強企"理念,重視人力資源的建設,加快培養(yǎng)和造就大批高素質、高技能的職工隊伍,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保證,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此,提高職工素質工程是企業(yè)一項必須長期堅持的系統(tǒng)工程。
[Abstract]:Have a high-quality workforce is an important guarantee for long-term stable development of enterprises, but also to improve the core competitiveness of enterprises. The urgent need to firmly establish the "talent thriving enterprise" concept, pay attention to the construction of human resources, speeding up and train a large number of high-quality, high skilled worker team of talents to provide a strong guarantee for the development of enterprises, the the enterprise in an invincible position in the fierce competition in the market. Therefore, to improve the staff quality engineering is an enterprise system engineering must adhere to for a long time.

【作者單位】: 山西潞安礦業(yè)集團公司;
【分類號】:F426.21;F272.92
【正文快照】: 1以提高職工思想道德素質和技術技能素質為重點,全面提升職工素質工程 全面提升職工素質工程,要以社會主義核心價值觀體系建設為主線,以提高職工思想道德素質和技術技能素質為重點,通過多種形式培養(yǎng)和造就一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的

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本文編號:1419142

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