本文關(guān)鍵詞：企業(yè)年金的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及啟示　出處：《企業(yè)管理》2017年07期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)年金制度 國(guó)際經(jīng)驗(yàn) 受益確定型計(jì)劃 繳費(fèi)確定型計(jì)劃

【摘要】：企業(yè)年金既是整個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第二支柱,又是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的一部分,對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本文針對(duì)一些國(guó)家的企業(yè)年金制度進(jìn)行對(duì)比分析,得出對(duì)我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的啟示,并提出相應(yīng)的政策建議。
[Abstract]:The second pillar of the pension insurance system of enterprise annuity is, is a part of the enterprise's human resources strategy, has important significance for the development of enterprises. This paper makes a contrast analysis for some of the country's enterprise annuity system, the development of China's enterprise annuity enlightenment, and puts forward the corresponding policy recommendations.

【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué);
【分類號(hào)】：F842.67
【正文快照】： 文/何旎鄭莉莉企業(yè)年金制度作為養(yǎng)老保障體系的第二大支柱,在整個(gè)體系中具有舉足輕重的作用。企業(yè)年金對(duì)于完善養(yǎng)老保障體系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、減輕政府壓力和維護(hù)社會(huì)安定有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)年金還可以幫助企業(yè)達(dá)到吸引人才和穩(wěn)定人才的目的。學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)是促進(jìn)企

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 徐子唯;周志凱;;韓國(guó)養(yǎng)老保障體系:構(gòu)成、制度特點(diǎn)及啟示[J];湖北社會(huì)科學(xué);2015年03期

2 湯兆云;張賽群;;德國(guó)、美國(guó)、韓國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣老年年金制度的改革及其啟示[J];國(guó)外社會(huì)科學(xué);2014年04期

3 楊燕綏;國(guó)外企業(yè)年金的歷史沿革及經(jīng)驗(yàn)[J];勞動(dòng)保障通訊;2004年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 何旎;鄭莉莉;;企業(yè)年金的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及啟示[J];企業(yè)管理;2017年07期

2 鄧名流;姚海祥;;關(guān)于國(guó)際成熟養(yǎng)老基金投資管理模式的對(duì)比研究及其對(duì)我國(guó)的啟示[J];齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2016年12期

3 韓素瑩;;利率下行趨勢(shì)下老年理財(cái)?shù)膯栴}與對(duì)策[J];內(nèi)蒙古電大學(xué)刊;2016年01期

4 龍玉其;;國(guó)外職業(yè)年金制度比較與啟示[J];中國(guó)行政管理;2015年09期

5 張博;張祖平;;對(duì)臺(tái)灣地區(qū)年金制度改革的評(píng)價(jià)及啟示[J];科研管理;2015年S1期

6 闞俊杰;;淺述建立企業(yè)年金制對(duì)企業(yè)的重要意義[J];中國(guó)外資;2012年11期

7 金濤;;從歷史角度看DC型企業(yè)年金的特點(diǎn)及其發(fā)展條件[J];經(jīng)濟(jì)視角(下);2012年02期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 湯兆云;;我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革——基于世界銀行“五支柱”模式[J];江蘇社會(huì)科學(xué);2014年02期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于檢查企業(yè)年金經(jīng)辦情況的通知[J];中國(guó)勞動(dòng);2002年06期

2 ;加快建立我省企業(yè)年金制度——全省企業(yè)年金工作座談會(huì)在邵武召開[J];福建勞動(dòng)和社會(huì)保障;2002年08期

3 牟達(dá)泉;李宇;;企業(yè)年金管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)[J];中國(guó)社會(huì)保障;2003年03期

4 凌波;促進(jìn)企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展——“中國(guó)企業(yè)年金財(cái)稅政策與運(yùn)行”課題簡(jiǎn)評(píng)[J];中國(guó)金融;2003年22期

5 金雁;我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的制度環(huán)境分析[J];中共南京市委黨校南京市行政學(xué)院學(xué)報(bào);2003年05期

6 張峻源 ,孫清巖;我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展突破口[J];黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào);2003年11期

7 趙建華;關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)企業(yè)年金的對(duì)策建議[J];北方經(jīng)貿(mào);2003年06期

8 劉燕生;企業(yè)年金的定位[J];經(jīng)濟(jì)研究參考;2003年15期

9 姚林元,張洪菊;企業(yè)年金呼之欲出——建立石油企業(yè)年金制度展望[J];中國(guó)石油企業(yè);2003年08期

10 蔡文武;郭濟(jì)鶯;王國(guó)強(qiáng);;企業(yè)年金從基礎(chǔ)起步[J];中國(guó)社會(huì)保障;2004年04期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 薛梅;;企業(yè)年金的企業(yè)契約性質(zhì)及制度供給研究[A];改革開放三十年：保險(xiǎn)、金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)——北大賽瑟（CCISSR）論壇文集·2008[C];2008年

2 岳文瑞;;科學(xué)管理與決策是理事會(huì)建設(shè)的核心內(nèi)容[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會(huì)交流論文集[C];2013年

3 鄭瓊;;淺談規(guī)范鐵路企業(yè)年金日常管理[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會(huì)交流論文集[C];2013年

4 茹靜;;關(guān)于企業(yè)年金檔案管理的思考[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會(huì)交流論文集[C];2013年

5 庹國(guó)柱;朱俊生;;關(guān)于企業(yè)年金幾個(gè)問題的探討[A];經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧：保險(xiǎn)與社會(huì)保障的角色——北大CCISSR論壇文集·2004[C];2004年

6 陳華良;賈蓓;;現(xiàn)行企業(yè)年金模式的受益人權(quán)益保護(hù)框架初探[A];變革中的穩(wěn)�。罕ｋU(xiǎn)、社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展——北大CCISSR論壇文集·2005[C];2005年

7 錢振偉;丁江萍;;創(chuàng)新我國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管制度研究——基于全球金融危機(jī)的警示[A];中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

8 薛仲;;企業(yè)年金集合計(jì)劃——國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與我國(guó)改革實(shí)踐[A];中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

9 王一飛;;企業(yè)年金客服渠道建設(shè)與優(yōu)化[A];中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)入選論文集(實(shí)務(wù)卷)[C];2010年

10 中國(guó)工商銀行上海市分行資金營(yíng)運(yùn)部課題組;曹琦;徐圣鈞;;企業(yè)年金管理模式研究[A];中國(guó)金融學(xué)會(huì)第八屆優(yōu)秀論文評(píng)選獲獎(jiǎng)?wù)撐募痆C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者 苗燕;企業(yè)年金“三冷”“三熱”現(xiàn)狀堪憂[N];北京現(xiàn)代商報(bào);2005年

2 全國(guó)總工會(huì)保障工作部副部長(zhǎng) 劉海華;推行企業(yè)年金還有很長(zhǎng)的路要走[N];中國(guó)工業(yè)報(bào);2005年

3 北京首放;企業(yè)年金三大投資偏好[N];證券日?qǐng)?bào);2004年

4 深圳證券信息公司 趙 迪;由401K條款想到企業(yè)年金[N];證券日?qǐng)?bào);2005年

5 馬玉榮;企業(yè)年金的快樂童年[N];證券日?qǐng)?bào);2005年

6 本報(bào)記者 齊心;相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)仍未出籠　企業(yè)年金合規(guī)入市尚待明年[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2004年

7 本報(bào)記者 崔帆;千億企業(yè)年金投資如何取向[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2005年

8 記者 董鳳斌;企業(yè)年金操作穩(wěn)健[N];中國(guó)證券報(bào);2005年

9 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究員　鄭秉文;企業(yè)年金治理的標(biāo)尺[N];中國(guó)證券報(bào);2005年

10 記者　　董鳳斌;企業(yè)年金大幅減倉(cāng)A股 平穩(wěn)過渡或已開始[N];中國(guó)證券報(bào);2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 梁維全;中國(guó)企業(yè)年金績(jī)效評(píng)估體系研究[D];上海社會(huì)科學(xué)院;2009年

2 祁新娥;我國(guó)企業(yè)年金籌資、投資模式選擇及其會(huì)計(jì)問題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

3 孟寧;我國(guó)銀行企業(yè)年金業(yè)務(wù)研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

4 陳靜;企業(yè)年金會(huì)計(jì)研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2007年

5 洪娟;企業(yè)年金受益人理論、模型及應(yīng)用[D];東華大學(xué);2012年

6 林曉紅;中國(guó)企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)協(xié)同理論與實(shí)證研究[D];北京理工大學(xué);2014年

7 彭雪梅;企業(yè)年金的稅收政策研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年

8 高戰(zhàn)勝;企業(yè)年金法律制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2005年

9 郭磊;中國(guó)企業(yè)年金投資戰(zhàn)略研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

10 姜蕾;中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展研究[D];遼寧大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陶似玉;我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的動(dòng)力體系研究[D];蘇州大學(xué);2008年

2 張軍;我國(guó)企業(yè)年金運(yùn)作模式及法律問題研究[D];蘭州大學(xué);2008年

3 芮秋會(huì);信托型企業(yè)年金監(jiān)管制度探析[D];中國(guó)海洋大學(xué);2008年

4 劉潔;我國(guó)企業(yè)年金運(yùn)作模式的優(yōu)化選擇[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

5 程冰冰;新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題的研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 介晉芳;我國(guó)中小企業(yè)年金設(shè)計(jì)研究[D];武漢科技大學(xué);2009年

7 李彥彬;我國(guó)企業(yè)年金法律制度研究[D];南昌大學(xué);2008年

8 李萍萍;中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2008年

9 田萍;我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展中存在的問題與對(duì)策研究[D];陜西師范大學(xué);2009年

10 陳翔宇;我國(guó)企業(yè)年金問題研究[D];河南大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1417276