本文關(guān)鍵詞：當(dāng)前我國(guó)職工培訓(xùn)的問(wèn)題與對(duì)策　出處：《教育研究》2015年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)階段的背景下,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,迫切要求提升人力資本水平,關(guān)注從業(yè)人員在崗教育培訓(xùn)。當(dāng)前,我國(guó)職工培訓(xùn)現(xiàn)實(shí)發(fā)展尚不平衡,體制機(jī)制存在諸多阻礙。政府、行業(yè)、企業(yè)和院校需要緊密合作,健全職工教育培訓(xùn)體系,建立推動(dòng)職工培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制。
[Abstract]:In the background of our country ' s entering into the new normal phase of economic development , the adjustment of economic structure and employment structure , the upgrading of industrial optimization and the transformation of development mode urgently need to improve the human capital level , pay close attention to the training of employees in post education . At present , there are many obstacles to the development of the training of workers in our country . The government , industry , enterprises and institutions need to cooperate closely to improve the training system of vocational education and establish an incentive mechanism to promote employee training .

【作者單位】： 北京師范大學(xué)教育學(xué)部;中國(guó)教育科學(xué)研究院;
【分類號(hào)】：G726
【正文快照】： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程的加快,就業(yè)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)地調(diào)整升級(jí),對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)提出了新的更高要求。在這樣的背景下,加強(qiáng)職工培訓(xùn)的緊迫性日益凸顯。一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下加強(qiáng)職工培訓(xùn)的戰(zhàn)略意義自2011年開始,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展告別了兩位數(shù)增長(zhǎng),進(jìn)入中高速發(fā)展的“新常態(tài)

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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