發(fā)布時間：2018-01-11 02:26

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)年金參保和繳費(fèi)的擴(kuò)散研究　出處：《公共行政評論》2017年04期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 擴(kuò)散 企業(yè)年金 參保 繳費(fèi)

【摘要】：基于擴(kuò)散理論,實證檢驗其他企業(yè)對單個企業(yè)的企業(yè)年金參保和繳費(fèi)決策的影響。在企業(yè)年金決策過程中,單個企業(yè)為降低決策的不確定性或優(yōu)化競爭地位,會受到其他企業(yè)決策的影響。以2008—2014年滬深兩市全部上市公司(A股)為樣本,構(gòu)建企業(yè)年金參保和繳費(fèi)數(shù)據(jù)庫,控制基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)、所有制、稅收、人力資源以及企業(yè)經(jīng)營等內(nèi)部因素后,實證結(jié)果表明:(1)企業(yè)年金參保和繳費(fèi)中存在顯著的行業(yè)擴(kuò)散和區(qū)域擴(kuò)散。(2)參保決策中,單個企業(yè)的參保概率與行業(yè)和地區(qū)參保比例顯著正相關(guān),區(qū)域擴(kuò)散影響更大。(3)繳費(fèi)決策中,單個企業(yè)的繳費(fèi)率與行業(yè)和地區(qū)平均繳費(fèi)率顯著正相關(guān),兩者影響力基本一致。建議建立區(qū)域、行業(yè)企業(yè)年金信息交流機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)溝通,推動企業(yè)年金發(fā)展。
[Abstract]:Based on diffusion theory, this paper empirically tests the influence of other enterprises on individual enterprise pension insurance and contribution decision. In the process of enterprise annuity decision, a single enterprise can reduce the uncertainty of the decision or optimize the competitive position. From 2008 to 2014, all listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets (A shares) were taken as samples to construct a database of enterprise annuity insurance and payment, and to control the payment of basic old-age insurance. After internal factors such as ownership, taxation, human resources and enterprise management, the empirical results show that there are significant industry diffusion and regional diffusion in the participation and payment of enterprise annuity. The probability of participating in a single enterprise has a significant positive correlation with the proportion of industry and region, and the contribution rate of a single enterprise has a significant positive correlation with the average contribution rate of the industry and region in the decision of payment. It is suggested that the information exchange mechanism of regional and industrial enterprise annuity should be established to promote enterprise communication and promote the development of enterprise annuity.
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：同濟(jì)大學(xué)可持續(xù)發(fā)展與新型城鎮(zhèn)化智庫資助項目“城鎮(zhèn)化影響企業(yè)社會保險政策執(zhí)行研究”(1200219355) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項資金資助項目“中國特色兩支柱養(yǎng)老保障體系協(xié)同研究”(1200219323)
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 一、引言企業(yè)年金是企業(yè)職工養(yǎng)老保障體系的重要支柱。1991年國務(wù)院頒布的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號),該文件首次提出“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險”的概念。在1995年勞動部印發(fā)的《關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的意見》(勞部發(fā)[1995]464號)和1997年《國

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本文編號：1407781