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  本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理的優(yōu)化策略探析　出處：《人力資源管理》2016年02期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也促進(jìn)了我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位在發(fā)展壯大的過(guò)程中逐漸意識(shí)到人力資源的戰(zhàn)略意義。因此,通過(guò)利用現(xiàn)代化人力資源管理方法,全面的提高了事業(yè)單位人力資源管理的質(zhì)量,從而優(yōu)化了事業(yè)單位人力資源的結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。此外,由于社會(huì)是在不斷發(fā)展,事業(yè)單位也會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展,因此,事業(yè)單位的人力資源管理工作不能滿(mǎn)于現(xiàn)狀,應(yīng)不斷的對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行優(yōu)化,以將事業(yè)單位人力資源管理的優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來(lái),推動(dòng)事業(yè)單位快速發(fā)展。
[Abstract]:With the continuous development of our social economy, it also promotes the development of our institutions. Institutions in the process of development and expansion gradually realize the strategic significance of human resources. By using the modern human resource management method, the quality of human resource management of institutions is improved, and the structure of human resources of institutions is optimized, and the stable development of institutions is realized. As the society is constantly developing, institutions will also develop with the development of society, therefore, the human resource management of institutions can not be full of the status quo, should continue to optimize the human resources management. In order to bring into full play the advantages of human resource management in institutions, promote the rapid development of institutions.
【作者單位】： 河南省水文水資源局;
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 事業(yè)單位人力資源管理工作內(nèi)容較為龐雜,涉及到的人員較多,管理起來(lái)難度較大。管理人員只有結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際的發(fā)展情況,對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行優(yōu)化,才能確保人力資源的質(zhì)量,使事業(yè)單位擁有高水平的人力資源儲(chǔ)備,從而能提高事業(yè)單位整體員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力,對(duì)事業(yè)單位

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本文編號(hào)：1402903