發(fā)布時(shí)間：2018-01-05 21:22

  本文關(guān)鍵詞：私營(yíng)企業(yè)中的人力資源存在問題及解決方式　出處：《現(xiàn)代商業(yè)》2016年17期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 私營(yíng)企業(yè) 人力資源管理 問題 對(duì)策

【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人力資源是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中最具有活力、最具有發(fā)展前景的重要資源,如何有效的使人力資源管理的開發(fā)和科學(xué)合理地管理人力資源在企業(yè)中越來越來受重視,如何使人力資源管理走向成功。而私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的最為重要的組成部分之一,由于其自身特點(diǎn),私營(yíng)企業(yè)在人力資源管理方面存在著很多的問題,管理者素質(zhì)偏低,因?yàn)樗綘I(yíng)企業(yè)對(duì)人力資源管理不夠重視,對(duì)其規(guī)劃知識(shí)認(rèn)識(shí)不足。
[Abstract]:With the rapid development of China's economy, human resource is the most vigorous modern enterprises in China, with the development prospects of the most important resources, how to make the management of human resources development and scientific and rational management of human resources in the enterprise more and more attention, how to make the human resource management and the private economy is a success. China's economy is one of the most important part, because of the characteristics of private enterprises, there exist many problems in human resources management, low management quality, because the private enterprises do not pay enough attention to human resource management, the planning knowledge is insufficient.

【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué);
【分類號(hào)】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 現(xiàn)如今,我國(guó)的私營(yíng)企業(yè)基本上有90%左右是家族企業(yè)。我國(guó)由以前的中小私營(yíng)企業(yè)隨著改革開放不斷發(fā)展、深入、壯大,成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分。而現(xiàn)在每一個(gè)中小私營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)都離不開物質(zhì)資本和人力資本的強(qiáng)力支撐。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善而國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)

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本文編號(hào)：1384887