本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源管理信息化的應(yīng)用研究　出處：《中國(guó)管理信息化(綜合版)》2006年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著計(jì)算機(jī)的普及和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟與運(yùn)用,人力資源管理信息化正在成為企業(yè)管理炙手可熱的話題。本文對(duì)企業(yè)人力資源管理信息化進(jìn)行了較為深入的研究,旨在分析我國(guó)企業(yè)人力資源管理信息化存在的主要問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上提出推進(jìn)我國(guó)企業(yè)人力資源管理信息化的對(duì)策和措施。
[Abstract]:......
【作者單位】： 武漢科技大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 人力資源管理信息化,即“eHR”(electronic HumanResource),是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì),是以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟與運(yùn)用為基礎(chǔ),以ERP、ASP(Applica-tion Service Provider,應(yīng)用程序服務(wù)提供商)等概念的出現(xiàn)和具體實(shí)施為存在和發(fā)展的環(huán)境,以人力資本開(kāi)發(fā)和增值的迫切性

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1353973