發(fā)布時間：2017-12-20 22:20

  本文關鍵詞：基于人力資源外包的企業(yè)風險及防范措施　出處：《現(xiàn)代國企研究》2016年02期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：目前,人力資源已經成為大多數(shù)企業(yè)的核心資源力量,人力資源外包作為人力資源的一項創(chuàng)新發(fā)展,已經得到了越來越多的認可和使用,人力資源外包可以有效的降低運營成本、培育核心能力、進行流程再造,但是,在企業(yè)選擇人力資源外包的同時也面臨著多重隱藏風險。本文將立足于人力資源外包的企業(yè)發(fā)展過程中的實際情況,對人力資源外包存在的風險因素進行分析研究,從而提出切合實際的防范措施。
【作者單位】： 國網(wǎng)河南省電力公司濟源供電公司人力資源部;濟源市豐源電力有限公司;國網(wǎng)濟源供電公司人力資源部;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 人力資源外包是指企業(yè)將與人力資源相關的部門或者是全部職能向外承包給專職的人力資源管理公司。人力資源外包以快速的發(fā)展水平向各大企業(yè)展示了自身的市場價值,人力資源外包雖然存在降低陳本、推動企業(yè)發(fā)展的作用但也存在諸多風險。要確保人力資源外包的有效正確應用,必須要

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本文編號：1313623