本文關(guān)鍵詞：知識型員工心理資本開發(fā)與人力資源管理應(yīng)用

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【摘要】：知識經(jīng)濟(jì)時代,知識型員工是企業(yè)創(chuàng)新的核心力量。本文從人力資源管理應(yīng)用的角度,探討知識型員工心理資本的開發(fā)。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 隨著全球化經(jīng)濟(jì)競爭的加劇和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,知識型員工作為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,成為知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)創(chuàng)新的核心力量。學(xué)術(shù)界對積極心理學(xué)和積極組織行為學(xué)的不斷深入研究,揭示出組織獲取競爭優(yōu)勢的重要因素——心理資本。如何開發(fā)和管理知識型員工的心理資本,從而提高人力

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本文編號：1304702