發(fā)布時(shí)間：2017-12-03 01:04

  本文關(guān)鍵詞：跨國(guó)公司的人力資源及文化管理

  更多相關(guān)文章： 跨國(guó)公司 人力資源 文化管理

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的來(lái)臨,如何處理好跨國(guó)公司與東道國(guó)之間以及來(lái)自不同國(guó)家員工之間的文化沖突成為管理者面臨的問(wèn)題。本文通過(guò)指出跨文化管理的主要策略,并主要針對(duì)如何進(jìn)行人力資源跨文化管理作了較為詳細(xì)的論述。
【作者單位】： 青島農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委宣傳部;
【分類號(hào)】：F272.92;F276.7
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的來(lái)臨,企業(yè)成為沒(méi)有國(guó)界的組織。企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家利用國(guó)際資源,壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力的必由之路;人才的國(guó)際化是企業(yè)吸納人才增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。跨國(guó)公司的子公司遍布世界各地,公司員工更是來(lái)自四面八方。在這種背景下,國(guó)家之間以及不同國(guó)家的員工之

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 彭紅霞;達(dá)慶利;;跨國(guó)公司人力資源系統(tǒng)、企業(yè)文化與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J];國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題;2007年04期

2 邵芳;陳艷芳;;跨國(guó)公司人力資源管理述評(píng)[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2009年17期

3 姜光輝;薛燕華;;跨國(guó)公司企業(yè)文化的歷史背景——基于國(guó)際企業(yè)文化對(duì)比研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年10期

4 王勇;黃新建;劉艷;;跨國(guó)公司人力資源本地化研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2009年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 黃攸立;陳如琳;;企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的研究綜述[J];北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年04期

2 姜光輝;賀繼宗;;跨國(guó)公司企業(yè)文化異質(zhì)性透視[J];管理觀察;2009年03期

3 蔣令;;試論連鎖經(jīng)營(yíng)在現(xiàn)代商業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J];消費(fèi)導(dǎo)刊;2007年12期

4 蔣煒;;人力資源優(yōu)化配置與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成的理論探析[J];消費(fèi)導(dǎo)刊;2007年13期

5 徐新;高山行;;基于建立測(cè)量指標(biāo)的自主技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)念研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年09期

6 唐甜甜;王維成;;在華跨國(guó)公司人力資源本土化研究[J];中共四川省委省級(jí)機(jī)關(guān)黨校學(xué)報(bào);2012年04期

7 儲(chǔ)鸝儋;;淺析我跨國(guó)公司人才本土化[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2011年04期

8 雷來(lái)富;;跨國(guó)公司企業(yè)文化同質(zhì)化理?yè)?jù)分析[J];商業(yè)時(shí)代;2010年28期

9 王妍;;國(guó)際化背景下跨國(guó)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究[J];中國(guó)商貿(mào);2012年01期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 王虹;高績(jī)效工作系統(tǒng)、智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系之研究[D];暨南大學(xué);2009年

2 趙淳宇;市場(chǎng)影響力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 許杰文;汽車制造企業(yè)生產(chǎn)性人員優(yōu)化管理研究[D];南昌大學(xué);2010年

2 李曉琪;基于企業(yè)文化的預(yù)算管理研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2012年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 張正堂,劉寧;戰(zhàn)略性人力資源管理及其理論基礎(chǔ)[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2005年01期

2 朱晉偉;;跨國(guó)公司管理本地化理論探索[J];求索;2005年12期

3 陶向南,趙曙明;國(guó)際企業(yè)人力資源管理研究述評(píng)[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2005年02期

4 周建倫;葉琳;;跨國(guó)公司人力資源管理變革及其對(duì)我國(guó)企業(yè)國(guó)際化的啟示[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2008年08期

5 邱立成,陳瑜;在華跨國(guó)公司管理本土化及其影響分析[J];北京行政學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

6 陶鳳鳴,孟衛(wèi)東;跨國(guó)公司海外子公司人力資源管理研究述評(píng)[J];亞太經(jīng)濟(jì);2005年04期

7 陳國(guó)權(quán),馬萌;組織學(xué)習(xí)──現(xiàn)狀與展望[J];中國(guó)管理科學(xué);2000年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉春燕;霍芬;;文化管理理念與國(guó)有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新[J];商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版);2007年08期

2 楊程越;;淺析跨國(guó)公司人才本土化戰(zhàn)略及其啟示[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2009年11期

3 熊建;毛良才;;企業(yè)組織文化與人力資源管理的關(guān)系研究[J];企業(yè)家天地(理論版);2006年08期

4 張會(huì)英;;加強(qiáng)人力資源文化管理[J];河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年04期

5 彭艷;;文化管理背景下的國(guó)有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年04期

6 李鴻波;萬(wàn)希;;臺(tái)灣外派人員無(wú)邊界職業(yè)觀的實(shí)證研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年06期

7 吳旭云;;人力資源文化管理——基于人力資源管理視角的企業(yè)文化塑造[J];未來(lái)與發(fā)展;2010年11期

8 杜建韶;楊建軍;;跨國(guó)公司人力資源的跨文化管理[J];管理觀察;2008年24期

9 王忠華,趙樸森;尋求企業(yè)文化與人力資源管理的最佳結(jié)合[J];理論觀察;2004年05期

10 劉榮道;;文化管理理念與國(guó)有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2011年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 金亮;趙伊川;;跨國(guó)公司人力資源管理模式研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年

2 雷雨若;;人本理念在我國(guó)政府部門人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

3 韓林芝;鄭志華;;LBS在人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];中國(guó)地理信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)第八屆年會(huì)論文集[C];2004年

4 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年

5 李小菊;;會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源管理問(wèn)題探討[A];全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會(huì)第八屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2004年

6 夏朝君;;消毒供應(yīng)室人力資源管理的探索[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第5屆全國(guó)消毒供應(yīng)中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2009年

7 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

8 彭曉松;;思想政治工作的根本目的是激活人力資源[A];四川省通信學(xué)會(huì)2002年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2002年

9 鄭海航;吳冬梅;;中小企業(yè)的人力資源管理三維立體模式[A];中國(guó)中小企業(yè)改革與發(fā)展研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2001年年會(huì)論文集[C];2001年

10 黃鶴;陳月艷;;企業(yè)信息化背景下的人力資源管理[A];全國(guó)第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 王馨;文化管理 自主與開放的內(nèi)核[N];中國(guó)汽車報(bào);2005年

2 河北省饒陽(yáng)縣煙草專賣局（營(yíng)銷部） 李曉占;推動(dòng)文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)[N];東方煙草報(bào);2011年

3 高峰;人力資源管理要義：以人為本[N];中國(guó)旅游報(bào);2005年

4 十屆全國(guó)人大代表、山東電力集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記 朱長(zhǎng)富;從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)人力資源管理[N];今日信息報(bào);2003年

5 記者 舒穎;“誠(chéng)信”品牌打造和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

6 張寶利;樹立人力資源管理新理念[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2005年

7 ;人力資源管理電子化升溫[N];深圳特區(qū)報(bào);2005年

8 ;首屆3G人力資源論壇舉行[N];人民郵電;2006年

9 母文兵;本周才市綜述：人力資源管理一枝獨(dú)秀[N];山西科技報(bào);2007年

10 呂生龍;如何加強(qiáng)人才資源管理[N];伊犁日?qǐng)?bào)(漢);2007年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 曹禮平;跨國(guó)公司外派人員社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、配偶支持對(duì)其工作績(jī)效的影響研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

2 余萬(wàn)里;美國(guó)跨國(guó)公司與九十年代的中美關(guān)系[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2003年

3 盧鴻;跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)的投資方式研究[D];華中科技大學(xué);2004年

4 祝影;全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)：跨國(guó)公司研發(fā)全球化的空間結(jié)構(gòu)研究[D];華東師范大學(xué);2005年

5 孔德洋;跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

6 馮春麗;跨國(guó)公司股權(quán)進(jìn)入模式選擇研究[D];華中科技大學(xué);2005年

7 胡博;跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任[D];南開大學(xué);2009年

8 吳永紅;跨國(guó)公司投資與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展[D];四川大學(xué);2002年

9 馬勇;跨國(guó)公司全球快速反應(yīng)機(jī)制研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

10 孫蛟;跨國(guó)公司地區(qū)總部的區(qū)位選擇研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 章文;跨國(guó)公司外派人力資源管理問(wèn)題研究[D];廈門大學(xué);2008年

2 王延偉;跨國(guó)公司在華人力資源本土化研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2005年

3 秦茉莉;L公司員工流失案例研究[D];大連理工大學(xué);2007年

4 胡修竹;在華跨國(guó)公司外籍員工薪酬福利管理研究[D];華東師范大學(xué);2007年

5 韓麗娜;我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)媒體構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系研究[D];河北大學(xué);2010年

6 陳芳;塑造高境界的人力資源管理[D];河海大學(xué);2003年

7 吳丹;新《勞動(dòng)合同法》對(duì)高校后勤人力資源管理的影響及對(duì)策研究[D];中南大學(xué);2010年

8 李昊;市級(jí)稅務(wù)部門人力資源管理中存在的問(wèn)題及完善對(duì)策[D];湘潭大學(xué);2009年

9 梁忠東;A電視臺(tái)戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)策研究[D];蘭州大學(xué);2010年

10 李義;江西省核工業(yè)地質(zhì)局人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策分析[D];南昌大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1246881