本文關鍵詞：高校教師教學能力發(fā)展體系構建分析——以人力資源管理為視角

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【摘要】：人力資源管理以提升員工的能力為重要目的,從人力資源管理的視角探討高校教師教學能力發(fā)展體系具有一定意義。在人力資源管理的視角下,高校教師教學能力發(fā)展體系包括內容、方法與保障。其中,內容由一般教學能力與特殊教學能力構成,方法包括線上方法、線下方法與混合方法,保障包括組織機構、招聘制度、評價制度、獎懲制度與物質服務支持制度等。
【作者單位】： 湖南科技大學管理學院 湖南省新型工業(yè)化研究基地;
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 近年來,我國高等教育教學工作的重點從規(guī)模擴張向提高質量和深化內涵發(fā)展轉變。為適應這一轉變,《教育部、財政部關于“十二五”期間實施“高等學校本科教學質量與教學改革工程”的意見》把“教師教學能力提升”作為五項建設內容之一,教育部在《關于全面提高高等教育質量的若

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