本文關(guān)鍵詞：高校人力資源管理專業(yè)學生培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索——以莆田學院為例

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【摘要】：指出目前高校人力資源管理專業(yè)的人才培養(yǎng)與社會需求之間存在著脫節(jié)現(xiàn)象,以莆田學院為例,采用問卷調(diào)查輔以SPSS數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法,了解并分析HRM專業(yè)學生培養(yǎng)模式現(xiàn)狀,借鑒國內(nèi)外人力資源管理專業(yè)學生的一些先進培養(yǎng)做法,提出若干創(chuàng)新探索建議。
【作者單位】： 莆田學院管理學院;
【基金】：莆田學院2012年教改課題(JG2012009)
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 當前,伴隨著人力資源地位的不斷上升,人力資源管理人員在企業(yè)管理中所起到的作用也愈發(fā)地重要起來。我國目前800多萬的人力資源管理從業(yè)人員真正是人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的人數(shù)并不多。由于缺乏人力資源管理的專業(yè)人才,造成了許多企業(yè),特別是中小企業(yè)的人力資源管理體系的不完

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本文編號：1197092