本文關(guān)鍵詞：關(guān)于國有企業(yè)人力資源效能管理的探討

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【摘要】：當前,國有企業(yè)首要解決的問題是如何對人力資源進行能效管理。本文通過分析國內(nèi)國有企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀和原因,探討了改善國有企業(yè)人員能效管理的意義,針對國有企業(yè)存在的問題提出了人力資源效能管理的策略,為加強國有企業(yè)建設(shè)提供借鑒。
【作者單位】： 中國海油石油總公司干部學(xué)院;
【分類號】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 一、國有企業(yè)人力資源利用現(xiàn)狀1.人力資源供求不科學(xué)在我國計劃經(jīng)濟體制的影響下,國有企業(yè)現(xiàn)在的人力資源利用效能嚴重滯后于市場經(jīng)濟體制下的成熟企業(yè)。國有企業(yè)的總產(chǎn)量與各種因素的最佳投入緊密相關(guān)。這一現(xiàn)象在國有企業(yè)中尤為明顯,員工不能發(fā)揮自己的價值,甚至不能學(xué)以致

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本文編號：1182558