本文關鍵詞：新形勢下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思路與對策——以酒店為例

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【摘要】：人力資源是企業(yè)的第一資源,人是企業(yè)經營最根本的出發(fā)點。本文以酒店行業(yè)為例,分析了當前我國酒店業(yè)人力資源管理呈現(xiàn)的新的特征,對新形勢下酒店業(yè)如何創(chuàng)新人力資源管理提出了新的思路和對策。
【作者單位】： 南京旅游職業(yè)學院;
【分類號】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 中國酒店業(yè)從20世紀80年代崛起,迅速成為服務業(yè)的支柱產業(yè),是我國開放最早、與國際最接軌、管理最規(guī)范的產業(yè)。隨著經濟的高速增長,近年來我國旅游飯店業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展,至2014年底,全國已有星級酒店12803家1。中國酒店集團化發(fā)展迅速,根據(jù)《Hotels》雜志2015年發(fā)布的2014年

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