發(fā)布時(shí)間：2017-11-05 12:17

  本文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資源市場(chǎng)改革策略探究

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【摘要】：在信息技術(shù)飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)呈現(xiàn)全球化,隨著國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變使得人才勞動(dòng)市場(chǎng)需求也越來越趨向知識(shí)化、應(yīng)用型人才和實(shí)用型人才同時(shí)兼?zhèn)涞母呔巳瞬�。文章通過分析我國(guó)人力資源市場(chǎng)的現(xiàn)狀,借鑒國(guó)外優(yōu)秀的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),探討在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下應(yīng)該怎樣改革人力資源市場(chǎng)。
【作者單位】： 河南省臺(tái)前縣人力資源和社會(huì)保障局;
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 引言改革開放以來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入了穩(wěn)步快速發(fā)展階段,人民的生活質(zhì)量和水平也發(fā)生了巨大變化。我國(guó)的人力資源市場(chǎng)也與之前發(fā)生了根本性的改變。因此,在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資源市場(chǎng)如何去改革,人力資源如何去適應(yīng)市場(chǎng)的變化成為一個(gè)重要的課題。一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的解讀改革開放30多

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