本文關(guān)鍵詞：新常態(tài)下國有汽車企業(yè)人力資源成本控制探討

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【摘要】：家用轎車井噴式增長后,市場需求達(dá)到瓶頸,汽車行業(yè)將進(jìn)入激烈競爭、優(yōu)勝劣汰的時(shí)代。隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),國有汽車企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷惡化,企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部管理,努力控制人力資源成本。該文從國有汽車企業(yè)人工成本控制的現(xiàn)狀出發(fā),分析了相關(guān)的影響因素,提出了人力資源成本控制策略。
【作者單位】： 長春大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 國有汽車企業(yè) 影響因素 人力資源成本控制
【分類號】：F272.92;F426.471
【正文快照】： 1新常態(tài)下國有汽車企業(yè)人力資源成本控制的現(xiàn)狀我國國有汽車企業(yè)歷來弱于控制人力資源成本。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,僵化的體制使企業(yè)無法有效地控制人工成本,改革開放后國有企業(yè)中降低人力資源成本也是一大難題。而現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),國有汽車企業(yè)面臨巨大經(jīng)營壓力,降低人力資源

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本文編號：1135871