提升民辦高校人力資源管理治理策略研究
本文關(guān)鍵詞:提升民辦高校人力資源管理治理策略研究
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【摘要】:人力資源是民辦高校發(fā)展的核心優(yōu)勢,民辦高校人力資源的數(shù)量、質(zhì)量決定著民辦高校的活力和發(fā)展?jié)摿Α榇私榻B民辦高校人力資源管理特點以及存在的問題,進而提出了民辦高校人力資源管理的措施及對策,即樹立"人本"觀念、創(chuàng)新管理體制、加強師資隊伍建設(shè)、健全激勵機制等措施,來對民辦高校的人力資源管理建設(shè)提出一些指導性的建議,促進民辦高校人力資源管理的發(fā)展與進步。
【作者單位】: 廣西大學;
【關(guān)鍵詞】: 民辦高校 人力資源 績效考評 激勵
【分類號】:G647.2
【正文快照】: 0前言人力資源是民辦高校發(fā)展的一個重要組成部分,對民辦高校的發(fā)展起著舉足輕重的作用。對民辦高校自身來說,民辦高校的人力資源占有舉足輕重的地位,貫穿于整個民辦高校發(fā)展的各個環(huán)節(jié),可以為民辦高校發(fā)展提供巨大的活動與動力,民辦高校人力資源的發(fā)展狀況決定著民辦高校的發(fā)
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,本文編號:1124417
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