本文關鍵詞：分析ICU護理工作量與護理人員自身滿意度的相關性

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【摘要】：目的分析ICU護理工作量與護理工作人員自身的滿意度影響因素,為護理人力資源管理提供參考。方法采用觀察法、整群抽樣法和橫斷面研究法,使用NAS護理活動評分、護理工時調(diào)查表以及忽視自身滿意度評分系統(tǒng),調(diào)查護理工作量與護理工作滿意度的相關性。結果分析評價白班、晚班和通宵班護理活動評分的方差,差異有統(tǒng)計學意義(P0.05)。兩兩對比,差異有統(tǒng)計學意義(P0.05),而白班和通宵班對比,差異無統(tǒng)計學意義(P0.05)。結論通過測量不同時間段護理工作量,可以了解該時間段的護理工作量及護理人員自身滿意度,為管理人員提供排班參考。
【作者單位】： 青海紅十字醫(yī)院;
【關鍵詞】： ICU 護理工作量 護理人員 滿意度
【分類號】：R473
【正文快照】： 隨著科技的發(fā)展,我國的醫(yī)療水平也逐漸達到了較高的層次,對ICU的完善也日漸專業(yè)化。提升ICU護理人員的職業(yè)素養(yǎng),最大限度地發(fā)揮護理人力資源的作用是當前各大醫(yī)院期望達到的目標,也是社會民眾廣泛關注的問題。護理人員是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的重要組成部分,他們對醫(yī)院的正常運作起

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本文編號：1104511