本文關(guān)鍵詞：關(guān)于電子政務(wù)視閾下政府部門人力資源開發(fā)和管理的研究

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【摘要】：政府部門作為儲存和具備大量人力資源的社會公共組織,加強(qiáng)政府部門的人力資源的開發(fā)和管理,在我國人力資源管理體系中占據(jù)著重要地位。本文在簡要介紹政府部門人力資源開發(fā)和管理在堅持市場化、法制化、民主化原則基礎(chǔ)上,結(jié)合蕉城區(qū)行政服務(wù)中心的具體實踐和案例,就政府部門在推進(jìn)電子政務(wù)進(jìn)程中如何加強(qiáng)人力資源的開發(fā)和管理問題進(jìn)行研究和探討,并有針對性地提出了三方面的參考對策和建議。
【作者單位】： 福建省寧德市蕉城區(qū)行政服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 電子政務(wù) 政府部門 人力資源 開發(fā) 管理
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 隨著計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和人們對政府服務(wù)能力與需求期望的提高,大量的應(yīng)用軟件技術(shù)被廣泛運用于政府部門,我國政府部門服務(wù)管理工作的現(xiàn)代化、信息化、技術(shù)化、標(biāo)準(zhǔn)化快速提升,早已全面進(jìn)入了電子政務(wù)時代。電子政務(wù)時代,人力資源作為政府部門第一資源的重要地位,不但

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王守杰;加快發(fā)展河北省的電子政務(wù)[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2001年16期

2 ;電子政務(wù)的內(nèi)涵[J];w攣胖蕓，

本文編號：1098725