本文關(guān)鍵詞：淺談企業(yè)人力資源中的員工激勵

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【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源基本上都為人力資源,人力資源同樣也是企業(yè)發(fā)展的最為關(guān)鍵的重要因素,而人力資源的重要內(nèi)容為企業(yè)員工的激勵機(jī)制。所以,當(dāng)我們建立和應(yīng)用了科學(xué)的激勵機(jī)制,才能讓企業(yè)在極為激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出。文章主要以人力資源管理方面來來分析企業(yè)員工的有效激勵。從而完善企業(yè)在工作過程中的高效、準(zhǔn)確、以及員工的積極性。讓其著眼于社會未來的發(fā)展,創(chuàng)造更多社會財富。同時,提高企業(yè)在市場上的競爭力,以此促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
【作者單位】： 江蘇省南通大學(xué)附屬醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 員工 有效激勵 人力資源管理
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 0引言步入21世紀(jì)以來,更為激烈的市場競爭隨之帶來了國際經(jīng)濟(jì)的一體化,這將是企業(yè)面臨的一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以人的知識為生產(chǎn)資料的經(jīng)濟(jì)為知識經(jīng)濟(jì),生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的因素是人,現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)在已將企業(yè)里最為寶貴的資源設(shè)定為人力資源。在企業(yè)的組織中,我們對于各層員工

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本文編號：1078558