本文關鍵詞：人力資源的合理規(guī)劃在煤炭企業(yè)中的運用探討

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【摘要】：煤炭企業(yè)是一種特殊的經(jīng)濟組織,其根本目的主要在于市場經(jīng)濟營利,其中人力資源的合理規(guī)劃是煤炭企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重要組成部分,對優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源配置和人力資源管理,增強員工工作績效和企業(yè)核心競爭力,促進其快速發(fā)展進步等均具有重要作用。但是現(xiàn)階段,有多項企業(yè)管理研究資料顯示,我國許多煤炭企業(yè)的人力資源規(guī)劃過程中普遍存在許多問題,整體規(guī)劃不合理,導致大量人力資源浪費,企業(yè)內(nèi)部管理力度不足,嚴重阻礙煤炭企業(yè)的發(fā)展進程。本文主要從目前我國煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃的發(fā)展現(xiàn)狀及其凸顯出的主要問題出發(fā),研究和探討了新時期背景下煤炭企業(yè)中人力資源合理規(guī)劃的具體運用對策,希望對以后該類型企業(yè)人力資源規(guī)劃工作提供些許建議或指導。
【作者單位】： 江蘇徐州中煤大屯公司徐莊煤礦;
【關鍵詞】： 人力資源 合理規(guī)劃 煤炭企業(yè) 運用
【正文快照】： 近幾年來,隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展以及人才型社會特點的逐漸形成,各大企業(yè)內(nèi)部人力資源的管理和規(guī)劃工作受到越來越多人的關注和重視,其中尤以煤炭企業(yè)較為明顯�？茖W、合理的人力資源規(guī)劃,可有效增強煤炭企業(yè)的內(nèi)部管理力度,提高其整體管理水平,促進企業(yè)快速發(fā)展進步。本文筆

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