發(fā)布時間：2017-10-20 16:42

  本文關(guān)鍵詞：基于培訓(xùn)規(guī)范的生產(chǎn)技能人員崗位能力測評、培訓(xùn)的推廣和應(yīng)用

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【摘要】：企業(yè)的發(fā)展需要具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力的員工和企業(yè)的共同成長,成功而有效的培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題�！秶译娋W(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》構(gòu)建了以職業(yè)能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)模式,河南電力工業(yè)學(xué)校積極探索和開發(fā)培訓(xùn)模式,構(gòu)造了以《培訓(xùn)規(guī)范》應(yīng)用貫穿始終的自學(xué)、測評、培訓(xùn)、激勵和改進的閉環(huán)管理。通過在生產(chǎn)技能人員中開展崗位勝任能力測評、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等實踐工作,使企業(yè)員工理論水平、技能水平和綜合素質(zhì)得到明顯提升,實現(xiàn)了人力資源增值,收到了良好效果。
【作者單位】： 國網(wǎng)河南省電力公司技能培訓(xùn)中心;
【關(guān)鍵詞】： 培訓(xùn)規(guī)范 崗位勝任能力測評 消差補缺 評價體系
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 國家電網(wǎng)公司為實施“人才強企”戰(zhàn)略,于2008年底出臺供電企業(yè)34個職業(yè)工種的《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》(簡稱《培訓(xùn)規(guī)范》)。該規(guī)范構(gòu)建了以職業(yè)能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)模式,具有很強的系統(tǒng)性、科學(xué)性、針對性和實用性,是電力企業(yè)開展生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力

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本文編號：1068259