本文關(guān)鍵詞：十三五人力資源規(guī)劃制定探究——以蘇州城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司為例

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【摘要】：企業(yè)人力資源是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展的重要資源,對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重要作用。在十三五時(shí)期,根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)的自身發(fā)展?fàn)顩r制定相應(yīng)的企業(yè)十三五人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義�；诖�,以蘇州城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司為對(duì)象,研究分析十三五時(shí)期企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定,并提出十三五時(shí)期人力資源規(guī)劃制定的相關(guān)意見(jiàn)和建議,以提升我國(guó)企業(yè)十三五時(shí)期人力資源管理制定的質(zhì)量。
【作者單位】： 蘇州城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 十三五 人力資源 規(guī)劃制定
【分類號(hào)】：F272.92;F299.24
【正文快照】： 企業(yè)人力資源規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中的人力資源需求和供給情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),從而制定企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中人力資源的獲取策略、利用策略以及企業(yè)人才的培養(yǎng)策略,保證企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中具有充足的

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本文編號(hào)：1047751