本文關鍵詞：淮北國安電力有限公司移動考勤管理系統(tǒng)研究與分析

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【摘要】：員工考勤是企業(yè)和單位計算員工工資、福利以及績效的重要依據(jù),直接關系到員工的個人利益,因此對員工考勤的準確、高效管理成為企業(yè)和單位管理工作的重中之重。目前,淮北國安電力有限公司的考勤都是通過人臉識別方式,利用裝有考勤設備的計算機來記錄、統(tǒng)計考勤,這種方式不僅需要固定時間段和地點,還需要定時維護考勤設備。因此,研究并建立一套移動考勤管理系統(tǒng)對于淮北國安電力有限公司來說意義重大。本論文通過對移動考勤管理工作的每一個環(huán)節(jié)進行詳細分析,采用結構化方法對淮北國安電力有限公司移動考勤管理系統(tǒng)進行研究和分析。根據(jù)對移動考勤管理工作的具體業(yè)務分析,確定將淮北國安電力有限公司移動考勤管理系統(tǒng)劃分為創(chuàng)建考勤、簽到管理、考勤結果管理、請假管理、考勤申訴、基礎數(shù)據(jù)管理和系統(tǒng)管理七個功能模塊。根據(jù)移動考勤管理工作的業(yè)務分析,畫出了移動考勤管理業(yè)務流程圖,并在原有業(yè)務流程的基礎上對考勤管理業(yè)務進行了優(yōu)化�；跇I(yè)務流程分析,分析了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流以及系統(tǒng)的功能結構。根據(jù)系統(tǒng)各模塊數(shù)據(jù)流分析,對系統(tǒng)涉及的實體屬性以及實體關系進行了分析,并涉及了每一個實體對應的數(shù)據(jù)庫表。最后,通過對整個系統(tǒng)的業(yè)務、功能以及數(shù)據(jù)需求的分析,總結了完成本次論文所做的工作,并提出了進一步的研究內(nèi)容。淮北國安電力有限公司移動考勤管理系統(tǒng)不僅能夠隨時隨地對員工進行考勤,還能準確無誤地記錄員工的考勤信息,提高了員工考勤管理工作的效率,減少了人力資源考勤管理的工作量。通過對本系統(tǒng)的分析,為后續(xù)系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。
【關鍵詞】：移動考勤 考勤管理 結構化
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 引言8-12
• 1.1 項目背景8-9
• 1.2 同類系統(tǒng)研究與應用現(xiàn)狀9
• 1.3 研究的內(nèi)容和主要工作9-10
• 1.3.1 研究的內(nèi)容9-10
• 1.3.2 本人主要工作10
• 1.4 論文結構10-12
• 第二章 業(yè)務分析12-28
• 2.1 業(yè)務描述12-14
• 2.1.1 業(yè)務問題定義12-13
• 2.1.2 組織職能分析13
• 2.1.3 業(yè)務人員分析13-14
• 2.2 原有業(yè)務流程分析14-19
• 2.2.1 創(chuàng)建考勤流程14-15
• 2.2.2 簽到管理流程15-16
• 2.2.3 考勤結果管理流程16-17
• 2.2.4 請假管理流程17-18
• 2.2.5 考勤申訴流程18-19
• 2.3 業(yè)務流程優(yōu)化19-28
• 2.3.1 創(chuàng)建考勤流程19-20
• 2.3.2 簽到管理流程20-22
• 2.3.3 考勤結果管理流程22-24
• 2.3.4 請假管理流程24-25
• 2.3.5 考勤申訴流程25-26
• 2.3.6 基礎數(shù)據(jù)管理流程26-27
• 2.3.7 系統(tǒng)管理流程27-28
• 第三章 功能分析28-64
• 3.1 用戶角色分析28
• 3.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析28-59
• 3.2.1 頂層數(shù)據(jù)流圖28-30
• 3.2.2 一層數(shù)據(jù)流圖30-34
• 3.2.3 二層數(shù)據(jù)流圖34-59
• 3.3 系統(tǒng)功能結構59-64
• 3.3.1 總體功能結構圖59-60
• 3.3.2 子功能結構圖60-64
• 第四章 數(shù)據(jù)分析64-82
• 4.1 實體關系分析64-73
• 4.2 數(shù)據(jù)庫表73-82
• 第五章 總結與展望82-83
• 5.1 總結82
• 5.2 進一步的工作82-83
• 參考文獻83-85
• 致謝85

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本文編號：1043403