本文關(guān)鍵詞：淺議人力資源HR系統(tǒng)信息化管理

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【摘要】：信息化作為現(xiàn)代社會(huì)的重要戰(zhàn)略資源,在當(dāng)前開展內(nèi)部管理時(shí),只重視生產(chǎn)過程中的資源管理,制度的執(zhí)行力,忽略了對(duì)信息資源的有效使用,特別是在人力資源管理上的應(yīng)用。文章重點(diǎn)從人力資源HR系統(tǒng)信息化管理信息化,就目前存在的問題與原因和如何充分發(fā)揮其作用及對(duì)策進(jìn)行了闡述。
【作者單位】： 安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司第一煉軋廠;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 HR 系統(tǒng)信息化管理 信息化資源 HR系統(tǒng)特點(diǎn)
【分類號(hào)】：F272.92;F270.7
【正文快照】： 隨著我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,人力資源管理工作在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的作用日益凸顯。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展,在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低于否,取決于人力資源管理在企業(yè)管理中受重視程度。人力資源管理通過人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：1032715