本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)人力資源管理外包決策研究——以JS電力公司為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

文檔介紹：
聲明尸明本學(xué)位論文是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下取得的研究成果,盡我所知,在本學(xué)位論文中,除了加以標(biāo)注和致謝的部分外,不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為獲得任何教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。與我一同工作的同事對(duì)本學(xué)位論文做出的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明。研究生簽名: 年月日學(xué)位論文使用授權(quán)聲明南京理工大學(xué)有權(quán)保存本學(xué)位論文的電子和紙質(zhì)文檔,可以借閱或上網(wǎng)公布本學(xué)位論文的部分或全部?jī)?nèi)容,可以向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交并授權(quán)其保存、借閱或上網(wǎng)公布本學(xué)位論文的部分或全部?jī)?nèi)容。對(duì)于保密論文,按保密的有關(guān)規(guī)定和程序處理。研究生簽名: 年月日碩士論文電力企業(yè)人力資源管理外包決策研究——以JS電力公司為例摘要人力資源管理外包作為外包的一個(gè)重要分支,能幫助企業(yè)降低管理成本、提高管理效率。國內(nèi)外關(guān)于這方面的研究較豐富案例也較多。電力企業(yè)作為我國大型國有企業(yè),由于種種原因,目前還沒有涉足這一領(lǐng)域。隨著電力體制改革的深入,電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境迅速改變,電力企業(yè)自身為了克服目前人力資源管理方面存在的問題,專注于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,也有進(jìn)行人力資源管理外包的迫切需要。按照流程圖的順序,文章從外包的準(zhǔn)備、執(zhí)行、控制等諸環(huán)節(jié)分析... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

  本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)人力資源管理外包決策研究——以JS電力公司為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。