本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院人力資源管理中的成本核算與控制

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【摘要】：在醫(yī)院管理中,人力資源成本是成本核算中的重要內(nèi)容之一,也是決定醫(yī)院工作崗位設(shè)置的關(guān)鍵。與一般的材料成本及其他成本不同的是,人們是將人力資源成本作為醫(yī)院的一項重要資產(chǎn)在進(jìn)行管理,而非普通成本,在核算時也不是以成本的高低為衡量的依據(jù),而是合理或不合理、以及適當(dāng)或不適當(dāng)。本文通過對當(dāng)今醫(yī)院人力資源成本的現(xiàn)狀進(jìn)行闡述,進(jìn)而分析和探究了人力資源成本的意義和核算的內(nèi)容和方式,最后通過分析所得對醫(yī)院人力資源管理中成本核算的控制提出相應(yīng)建議,以期對醫(yī)院管理提供一定的參考依據(jù)。
【作者單位】： 鄭州市第七人民醫(yī)院;中國銀行河南省分行;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院管理 人力資源成本 成本核算
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 一、醫(yī)院人力資源成本的現(xiàn)狀較大,醫(yī)護(hù)人員容易受到較多的主觀因素影響,當(dāng)人力資醫(yī)院是一種提供特殊醫(yī)療服務(wù)的組織機(jī)構(gòu),其中一源成本的控制出現(xiàn)不當(dāng)或不合理時,人才流失的情況便項非常重要的資本便是人力資源,其中產(chǎn)生的相關(guān)成本,會加劇,如此一來,醫(yī)院人力資源投資所帶來的收

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本文編號：1021554