基于SVAR模型的福建省人力資源、貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系
發(fā)布時(shí)間:2017-10-12 07:14
本文關(guān)鍵詞:基于SVAR模型的福建省人力資源、貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系
更多相關(guān)文章: SVAR 貿(mào)易政策 人力資本 脈沖響應(yīng)函數(shù)
【摘要】:采用SVAR的分析框架研究了人力資源、貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的動(dòng)態(tài)關(guān)系,并運(yùn)用脈沖響應(yīng)函數(shù)和方差分解技術(shù)檢驗(yàn)了福建省人力資源素質(zhì)提升對(duì)貿(mào)易及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)沖擊效應(yīng)及貢獻(xiàn)率.實(shí)證結(jié)果表明,積極的外貿(mào)政策確實(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)貿(mào)易增長(zhǎng)的反映存在時(shí)滯.另外,通過方差分解得出,貿(mào)易增長(zhǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度9.38%,短期內(nèi)貿(mào)易政策對(duì)人力資本的貢獻(xiàn)度更大,但從長(zhǎng)期看,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度更大.
【作者單位】: 仰恩大學(xué)數(shù)學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】: SVAR 貿(mào)易政策 人力資本 脈沖響應(yīng)函數(shù)
【基金】:福建省中青年教師教育科研項(xiàng)目(JAS150716);福建省中青年教師教育科研項(xiàng)目(統(tǒng)戰(zhàn)工作專項(xiàng))(JAS151649) 國(guó)家社科基金項(xiàng)目(12CZS025)
【分類號(hào)】:F249.27;F752.8;F127
【正文快照】: 貿(mào)易的動(dòng)態(tài)效應(yīng)實(shí)現(xiàn)程度直接取決于一區(qū)域或國(guó)家的人力資源素質(zhì).Balasubramanyam[1]、Ben-habib and Spiegel[2]等通過經(jīng)驗(yàn)分析證實(shí)了人力資本領(lǐng)域獲取信息、知識(shí)和技術(shù)的能力直接決定了技術(shù)溢出的水平與程度,即人力資源的質(zhì)量水平.只有當(dāng)人力資本質(zhì)量提升到某種程度,技術(shù)溢出
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 劉玉成;童光榮;;基于SVAR模型的中國(guó)三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響分析[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2013年03期
,本文編號(hào):1017354
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