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2016人力資源共享服務(wù)調(diào)研報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2017-10-10 03:24

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【摘要】:正近七成受訪企業(yè)已經(jīng)設(shè)立或計(jì)劃在未來(lái)兩年內(nèi)設(shè)立人力資源共享服務(wù)中心,這些企業(yè)的人員規(guī)模多數(shù)都已達(dá)到3000人以上,收入規(guī)模均超過(guò)5億元。人力資源共享服務(wù)中心將會(huì)成為大型企業(yè)進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理的關(guān)注重點(diǎn)。面對(duì)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大背景,世界500強(qiáng)企業(yè)建立人力資源共享服務(wù)中心早已成為人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的標(biāo)配。中國(guó)地區(qū),雖在十年前,有少數(shù)中國(guó)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始搭建人力共享中心,但并不普遍。而近兩年來(lái),逐漸在一些規(guī)
【關(guān)鍵詞】人力資源共享;共享服務(wù)中心;人力資源戰(zhàn)略;人力資源管理;變革管理;共享中心;人才選拔;職業(yè)發(fā)展通道;收益分析;管理成熟度;
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 近七成受訪企業(yè)已經(jīng)設(shè)立或計(jì)劃在未來(lái)兩年內(nèi)設(shè)立人力資源共享服務(wù)中心,這些企業(yè)的人員規(guī)模多數(shù)都已達(dá)到3000人以上,收入規(guī)模均超過(guò)5億元。人力資源共享服務(wù)中心將會(huì)成為大型企業(yè)進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理的關(guān)注重點(diǎn)。 面對(duì)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大背景,世界500強(qiáng)企業(yè)建立人力

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郭書(shū)維;人力資源共享服務(wù)的實(shí)施原因及建立途徑[J];現(xiàn)代財(cái)經(jīng)-天津財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2005年08期

2 趙福楊;林鳳;;創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源共享聯(lián)盟初探[J];網(wǎng)絡(luò)財(cái)富;2010年01期

3 龐飛;;區(qū)域一體化發(fā)展下的人力資源共享分析——基于公共政策視角[J];人力資源管理;2011年07期

4 畢文燕;;人力資源共享提升機(jī)制研究——基于社會(huì)資本視角[J];人力資源管理;2013年09期

5 袁曉斌;;基于社會(huì)資本的科技人力資源共享框架模型構(gòu)建研究[J];科技管理研究;2011年11期

6 王林雪;游月琴;;科技人力資源共享的網(wǎng)絡(luò)組織模式設(shè)計(jì)與運(yùn)行[J];未來(lái)與發(fā)展;2009年11期

7 高博遠(yuǎn);;產(chǎn)業(yè)集群協(xié)調(diào)發(fā)展與人力資源共享研究[J];中國(guó)外資;2012年14期

8 毛良虎;蔡瑞林;;科技人力資源共享中的尋租行為實(shí)證研究[J];上海經(jīng)濟(jì)研究;2013年11期

9 楊力;宋馬林;李軍強(qiáng);;產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)異質(zhì)企業(yè)的人力資源共享[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2008年12期

10 于陽(yáng);朱云鵑;鐘紅艷;;集群式科技人力資源共享的模式研究[J];寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2011年05期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 記者 俞嘉駿;要推進(jìn)社區(qū)人力資源共享[N];組織人事報(bào);2005年

2 本報(bào)記者 鄭戈;“讓3家企業(yè)真正形成一股合力”[N];中國(guó)冶金報(bào);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 羅維;小微企業(yè)人力資源共享服務(wù)研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2015年

2 黃兆榮;人力資源共享服務(wù)中心模式改進(jìn)計(jì)劃[D];廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué);2016年

3 馬婉秋;我國(guó)企業(yè)人力資源共享服務(wù)實(shí)踐研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年

4 楊雁;S公司人力資源共享服務(wù)模式研究[D];華東理工大學(xué);2013年

5 梁瑞華;三門(mén)核電站和海陽(yáng)核電站人力資源共享研究[D];華東理工大學(xué);2014年

6 鄭莉莉;基于協(xié)同創(chuàng)新的科技人力資源共享績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安電子科技大學(xué);2013年

7 游月琴;科技人力資源共享的網(wǎng)絡(luò)組織模式研究[D];西安電子科技大學(xué);2010年

8 張敏;專(zhuān)家中心模式下員工招募的研究[D];上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué);2014年

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本文編號(hào):1004059

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