本文關(guān)鍵詞：老字號企業(yè)應(yīng)注重雇主品牌

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【摘要】：正老字號企業(yè)往往擁有很好的產(chǎn)品品牌效應(yīng),然而,其雇主品牌卻在人才市場上不具優(yōu)勢。換句話說,很多人愿意購買老字號企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),卻不愿意到這類企業(yè)就業(yè)。歸根結(jié)底,當(dāng)前老字號企業(yè)的發(fā)展危機(jī)集中體現(xiàn)為人才危機(jī)。企業(yè)品牌包括產(chǎn)品品牌和雇主品牌。所謂雇主品牌,是指雇主和員工之間被廣
【作者單位】： 首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞經(jīng)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 雇主品牌;品牌效應(yīng);人力資源;人才危機(jī);發(fā)展危機(jī);薪酬福利;崗位說明書;產(chǎn)品品牌建設(shè);薪酬水平;組織氛圍;
【分類號】：F273.2;F272.92
【正文快照】： 老字號企業(yè)往往擁有很好的產(chǎn)品品牌效應(yīng),然而,其雇主品牌卻在人才市場上不具優(yōu)勢。換句話說,很多人愿意購買老字號企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),卻不愿意到這類企業(yè)就業(yè)。歸根結(jié)底,當(dāng)前老字號企業(yè)的發(fā)展危機(jī)集中體現(xiàn)為人才危機(jī)。 企業(yè)品牌包括產(chǎn)品品牌和雇不愿意到這類企業(yè)就業(yè)。歸根結(jié)，

本文編號：720692