【摘要】：經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明中國農(nóng)村勞動力仍有轉(zhuǎn)移的空間和必要,而現(xiàn)實跡象卻預(yù)示中國傳統(tǒng)形式的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移難以延續(xù)。雖然目前的民工荒和用工荒現(xiàn)象并不代表中國人口紅利的結(jié)束,但人口轉(zhuǎn)變的確是一個不可逆的過程,在第一次人口紅利即將消失的同時,農(nóng)村勞動力素質(zhì)與技能的提升將保證第二次人口紅利的無限量發(fā)展。中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,很多問題單靠農(nóng)村勞動力素質(zhì)與技能的提升尚難奏效。在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移處于瓶頸期的狀態(tài)下,一種新轉(zhuǎn)移形式—一區(qū)域勞務(wù)品牌伴隨著民工荒現(xiàn)象悄然產(chǎn)生。隨著勞務(wù)市場的發(fā)展與完善,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移由勞務(wù)輸出向勞務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變已成必然,也預(yù)示中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移逐漸由自發(fā)性行為階段,漸入品牌導(dǎo)向時代。區(qū)域勞務(wù)品牌形式的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為有效推動農(nóng)村勞動力有序、平穩(wěn)和持續(xù)轉(zhuǎn)移提供了一個新的思路。本文的研究將有助于豐富和完善區(qū)域勞務(wù)品牌和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的理論研究體系,對各地推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工市民化工作有一定的指導(dǎo)意義。 本文通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻回顧,在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移供需矛盾分析的基礎(chǔ)上,以區(qū)域勞務(wù)品牌為研究視角構(gòu)建研究框架,深入分析區(qū)域勞務(wù)品牌對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響機理、效果及路徑,并提出區(qū)域勞務(wù)品牌推進中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的建議。 本文研究的具體內(nèi)容如下： 首先,本文在回顧中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移發(fā)展歷程和分析中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,歸納中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的特點,并對區(qū)域勞務(wù)品牌的狀況和問題進行具體總結(jié)。從就業(yè)偏離度和就業(yè)彈性及轉(zhuǎn)移意愿角度對中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移進行供需分析,總結(jié)中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中的供需矛盾,并且認為區(qū)域勞務(wù)品牌將有效化解農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的矛盾。 其次,本文分別運用結(jié)構(gòu)主義方法、新古典主義方法和新經(jīng)濟地理學理論,從外生和內(nèi)生兩個視角研究區(qū)域勞務(wù)品牌對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響機理。結(jié)論認為,提高區(qū)域勞務(wù)品牌的品牌承諾度將有效填補農(nóng)村勞動力的吸納缺口；品牌勞動力較普通勞動力更具轉(zhuǎn)移動力；工業(yè)品消費支出、多樣性偏好、品牌外部性強度、品牌勞動力比重與勞動力轉(zhuǎn)移均呈正相關(guān),轉(zhuǎn)移成本與勞動力轉(zhuǎn)移呈負相關(guān),且品牌勞動力較普通勞動力可承受更大的轉(zhuǎn)移成本。在此研究基礎(chǔ)上,將新經(jīng)濟地理學理論與H-T模型相結(jié)合,以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移成本為切入點,探討區(qū)域勞務(wù)品牌對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響效果,并對轉(zhuǎn)移成本及其上升原因進行深入分析。 再次,本文以宏觀、中觀和微觀層面為研究路徑,分析區(qū)域勞務(wù)品牌對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移影響的作用發(fā)揮。宏觀和中觀層面,區(qū)域勞務(wù)品牌的構(gòu)建與組織化運行有效地解決產(chǎn)權(quán)弱化和組織缺失的問題。通過博弈分析明確地方政府在區(qū)域勞務(wù)品牌的構(gòu)建與運行中的重要性,并在案例分析基礎(chǔ)上對政府職能進行明確定位。微觀層面,區(qū)域勞務(wù)品牌的功能模型和甄別機制有效地解決勞務(wù)市場的信息不對稱問題。通過建立區(qū)域勞務(wù)品牌功能模型均衡求解區(qū)域勞務(wù)品牌信號甄別機制發(fā)揮作用的充分必要條件。 最后,本文結(jié)合區(qū)域勞務(wù)品牌的現(xiàn)實可行性,從總體戰(zhàn)略層面提出了區(qū)域勞務(wù)品牌推進中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的四點政策建議：轉(zhuǎn)變政府職能,構(gòu)建統(tǒng)一勞動力市場；深化制度改革,健全勞動力社會保障；發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟,優(yōu)化勞動力就業(yè)環(huán)境；改革土地制度,實現(xiàn)土地規(guī)�；�(jīng)營。
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【學位授予單位】：東北林業(yè)大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F323.6

【參考文獻】

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本文編號：2454074