發(fā)布時(shí)間：2019-02-17 18:53

【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)面臨戰(zhàn)略同質(zhì)化、智力資本化、工作人性化等挑戰(zhàn),企業(yè)間人力資源競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人才管理已經(jīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略重要的組成部分,通過(guò)塑造雇主品牌,吸引、激勵(lì)、留住人才,推動(dòng)企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌的建立和發(fā)展,最終獲得超額附加價(jià)值,對(duì)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有十分重要的意義。文章基于戰(zhàn)略人力資源管理視角深入剖析雇主品牌內(nèi)涵和多維價(jià)值,探討在人力資源管理流程中將雇主品牌與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)雇主品牌與產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌協(xié)調(diào)發(fā)展的路徑。研究指出,為更好地構(gòu)建雇主品牌,優(yōu)化戰(zhàn)略人力資源管理,企業(yè)要先有"品",后有"牌",有效吸引和保留人才;要內(nèi)外兼修,全方位塑造雇主品牌;要打造雇主品牌的價(jià)值生態(tài)鏈,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
[Abstract]:Modern enterprises are facing challenges such as strategic homogeneity, intellectual capitalization and humanization of work. Human resource competition among enterprises is becoming increasingly fierce. Talent management has become an important part of enterprise strategy. It is of great significance to retain talents, promote the establishment and development of enterprise brand and product brand, and finally obtain excess additional value, which is of great significance to enhance the competitiveness of enterprises. Based on the perspective of strategic human resource management, this paper deeply analyzes the connotation and multi-dimensional value of employer brand, and discusses how to link employer brand with enterprise strategy in the process of human resource management, so as to realize employer brand and product brand. The path of coordinated development of enterprise brand. The study points out that in order to construct employer brand better and optimize strategic human resource management, enterprises should have "quality" first, then "brand", which can attract and retain talents effectively. To create employer brand value ecological chain to achieve sustainable development.
【作者單位】： 甘肅政法學(xué)院公共管理學(xué)院;首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“我國(guó)社會(huì)保障公平的非均衡發(fā)展研究”(項(xiàng)目編號(hào):11BJY037) 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生科技創(chuàng)新項(xiàng)目的部分研究成果
【分類號(hào)】：F272.92;F416.82

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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