【摘要】：正2012年12月7日,由首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、美國高科技創(chuàng)新委員會(huì)和國際人力資源管理協(xié)會(huì)等單位主辦的第七屆中國雇主品牌論壇在北京會(huì)議中心隆重召開。來自眾多知名企業(yè)、高校、媒體及研究機(jī)構(gòu)的數(shù)百位專家學(xué)者、知名企業(yè)家、人力資源界管理精英和權(quán)威媒體人士出席了本屆論壇。
[Abstract]:On December 7, 2012, the 7th China employers' Brand Forum, hosted by the College of Labor and Economics of Capital University of Economics and Trade, the American High Technology Innovation Commission and the International Association of Human Resources Management, was held in Beijing Convention Center. Hundreds of experts and scholars from many well-known enterprises, universities, media and research institutions, well-known entrepreneurs, human resources management elite and authoritative media personages attended the forum.
【分類號】：F249.2-2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;2007中國最佳雇主盛典主題:雇主品牌、國際化、專業(yè)化[J];職業(yè);2007年13期

2 劉戈;;雇主品牌系列之四 《勞動(dòng)合同法》 雇主品牌建設(shè)的新契機(jī)[J];中外管理;2007年10期

3 ;打造雇主品牌，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系[J];職業(yè);2006年09期

4 顏黎明;;新《勞動(dòng)合同法》雇主品牌建設(shè)的新契機(jī)[J];商場現(xiàn)代化;2008年10期

5 ;第五屆中國雇主品牌盛典暨第七屆中國人力資源管理創(chuàng)新高峰會(huì)[J];職業(yè);2010年31期

6 盛宏壽;;“聽、說、做”:校園招聘過程中的雇主品牌塑造[J];人才資源開發(fā);2007年05期

7 丁家樂;;海外人才從何而來?[J];21世紀(jì)商業(yè)評論;2010年05期

8 ;中國注冊人力資源管理師(CHRP)認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)(考試)授權(quán)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)[J];中國人力資源開發(fā);2009年12期

9 本刊評論員;;才智論壇帶給我們什么?[J];就業(yè)與保障;2004年09期

10 ;2008年度勞務(wù)派遣、人才中介誠信單位評選活動(dòng)圓滿結(jié)束[J];人力資源管理;2009年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動(dòng)共商人力資源事業(yè)大計(jì)——港澳臺(tái)大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會(huì)年會(huì)綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 李紅梅;;淺談社會(huì)助長理論及其在人力資源管理中的應(yīng)用[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

3 葉明;黎毅敏;;人力資源管理評價(jià)體系構(gòu)建研究——基于公共組織的視角[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

4 常凱;陶文忠;;人力資源管理與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

5 黃長凌;;關(guān)于人力資源管理的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

6 陳惠雄;;知識經(jīng)濟(jì):世界進(jìn)入開發(fā)人類自身資源的新時(shí)代[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第三輯）[C];2003年

7 金小桃;;論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源開發(fā)與公共政策[A];中國行政管理學(xué)會(huì)2005年年會(huì)暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)”研討會(huì)論文集[C];2005年

8 馮亞;孫曉軍;楊德文;許青;;勞動(dòng)合同法對企業(yè)人力資源管理的影響[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 李春玲;;高校本科人力資源管理沙盤模擬課程教學(xué)探討[A];北京高教學(xué)會(huì)實(shí)驗(yàn)室工作研究會(huì)2010年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（上冊）[C];2010年

10 王雁;;經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中的青年人力資源開發(fā)[A];青年人力資源開發(fā)研究報(bào)告——中國青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 魏宇娜;春招會(huì)：“冷”“熱”企業(yè)兩重天[N];大連日報(bào);2010年

2 特約記者 李曦;打造“雇主品牌”，，你準(zhǔn)備好了嗎？[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2006年

3 薛亞芳;“最佳雇主”評選：進(jìn)步還是做秀？[N];人才市場報(bào);2006年

4 本報(bào)評論員 苗凡卒;雇主品牌 不容忽視[N];深圳商報(bào);2005年

5 李旭紅;雇主品牌：人才競爭的新亮點(diǎn)[N];市場報(bào);2003年

6 本報(bào)記者 丁嵐;打造雇主品牌 留住優(yōu)秀人才[N];南京日報(bào);2006年

7 經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào)記者 劉慧 牛尚;雇主品牌：企業(yè)人力戰(zhàn)略的新王牌[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào);2005年

8 李君遐;打造雇主品牌吸納人才[N];民營經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年

9 本報(bào)記者 董馨;打造雇主品牌 促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];長春日報(bào);2007年

10 張小明;雇主品牌：讓最優(yōu)秀的人才心動(dòng)[N];北京人才市場報(bào);2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

1 章海鷗;江西工業(yè)化進(jìn)程中人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究[D];南昌大學(xué);2006年

2 賀e

本文編號：2299769