本文關(guān)鍵詞：中國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)影響力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 領(lǐng)導(dǎo)影響力研究一直是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,制約領(lǐng)導(dǎo)影響力形成和發(fā)揮的因素以及如何提高領(lǐng)導(dǎo)影響力,最終提高領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)理論和實(shí)踐研究的核心內(nèi)容之一。隨著民主政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)和社會(huì)的全面發(fā)展,越來(lái)越多的女性走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,但由于多種原因女性領(lǐng)導(dǎo)參政程度不高,高層女性領(lǐng)導(dǎo)所占的比例與男女比例很不協(xié)調(diào)。本文結(jié)合女性參政狀況,探討了女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的特點(diǎn):良好的情感關(guān)系、親和力特征、人性化特征、善于調(diào)整利益關(guān)系等。闡述了女性領(lǐng)導(dǎo)影響力在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的積極促進(jìn)作用,提高了權(quán)力行使的有效性,促進(jìn)了新型管理方式的運(yùn)用,提高了領(lǐng)導(dǎo)效能。本文系統(tǒng)分析了女性領(lǐng)導(dǎo)的影響力的形成和發(fā)揮還受到社會(huì)因素、家庭因素、組織因素和個(gè)人因素的制約,對(duì)提升女性領(lǐng)導(dǎo)影響力提出了自己的見(jiàn)解,尤其是把提高非權(quán)力性影響力作為提高女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的重點(diǎn)。本文在回顧各類領(lǐng)導(dǎo)影響力理論的基礎(chǔ)上,按照我國(guó)學(xué)者的傳統(tǒng)分類方式,把領(lǐng)導(dǎo)影響力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力,結(jié)合我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀,對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的進(jìn)行系統(tǒng)的研究,尤其是非權(quán)力性影響力的研究,分析怎樣才能提高女性領(lǐng)導(dǎo)影響力,提高領(lǐng)導(dǎo)效能,促進(jìn)人與人之間的和諧發(fā)展,最終促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：女性 領(lǐng)導(dǎo) 影響力
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：C933
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 導(dǎo)論8-13
• (一) 選題的提出8-9
• (二) 選題的意義9
• (三) 研究背景9-12
• (四) 研究方法12-13
• 一、領(lǐng)導(dǎo)影響力理論探討及女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的特征與作用13-31
• (一) 領(lǐng)導(dǎo)影響力相關(guān)概念、構(gòu)成及作用13-20
• 1.領(lǐng)導(dǎo)影響力的相關(guān)概念13
• 2.領(lǐng)導(dǎo)影響力的構(gòu)成13-18
• 3.領(lǐng)導(dǎo)影響力的作用18-20
• (二) 女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的特征20-25
• 1.善于關(guān)系管理,具有良好的情感關(guān)系特征21-22
• 2.善于溝通管理,具有親和力特征22-23
• 3.善于權(quán)力管理,在權(quán)力運(yùn)用中具有人性化特征23
• 4.善于動(dòng)機(jī)、利益關(guān)系管理,合理調(diào)整各種利益關(guān)系23-25
• (三) 女性領(lǐng)導(dǎo)影響力在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的作用25-31
• 1.女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的積極作用25-29
• 2.女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的消極作用29-31
• 二、制約女性領(lǐng)導(dǎo)影響力形成和發(fā)揮的主要因素31-40
• (一) 客觀因素31-36
• 1.社會(huì)因素31-33
• 2.組織因素33-35
• 3.家庭因素35-36
• (二) 主觀因素36-40
• 1.權(quán)力濫用對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的制約36-37
• 2.道德失范對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的制約37-38
• 3.心理素質(zhì)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的制約38
• 4.個(gè)人文化素質(zhì)、能力的影響38-40
• 三、提升女性領(lǐng)導(dǎo)影響力的對(duì)策40-50
• (一) 社會(huì)層面的對(duì)策40-43
• 1.改變社會(huì)傳統(tǒng)觀念40-41
• 2.培育良好的輿論環(huán)境41-42
• 3.完善教育培訓(xùn)機(jī)制42-43
• (二) 組織層面的對(duì)策43-45
• 1.建立和健全選拔、培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)的政策、制度43-44
• 2.組織對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和支持44-45
• (三) 女性自身的角度分析45-50
• 1.正確運(yùn)用權(quán)力性影響力45-46
• 2.充分發(fā)揮非權(quán)力性影響力46-50
• 結(jié)論50-51
• 參考文獻(xiàn)51-55
• 致謝55-56
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文56

【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李珍;領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的實(shí)踐研究[D];清華大學(xué);2004年

  本文關(guān)鍵詞：中國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)影響力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：391027