本文關(guān)鍵詞：群決策中的沖突管理及其應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展,現(xiàn)代群體和組織處在信息大爆炸的時代,他們參與的決策問題已不是單憑個人的學(xué)識和能力所能解決,而是需要匯集不同層次和不同領(lǐng)域的專家參與其中。多人參與的決策即所謂的群決策。由于決策成員決策能力和知識背景的不兼容以及決策問題本身的復(fù)雜性,使得在群決策中難免會產(chǎn)生沖突。如何對群體成員間的沖突問題進行有效管理,直接決定了群決策的質(zhì)量。如果對群決策中的沖突問題不能提供有效的管理方法,輕則使群體陷入多次討論的境況,造成人、力、資源的浪費；重則演變?yōu)楸┝_突,擾亂社會秩序。因此對群決策中的沖突進行管理已經(jīng)刻不容緩。 目前,國內(nèi)外對群決策的研究已經(jīng)取得了一定的研究成果,主要偏重于群體偏好意見集結(jié)和一致性分析的數(shù)學(xué)模型研究,而對于群決策沖突管理研究還較為缺乏。本文的主要工作包括以下三個方面： (1)論文基于群決策背景下,梳理了沖突的內(nèi)涵、原因、類型等,并且對群決策中的沖突管理問題從沖突個體和沖突意見這兩個角度進行了總結(jié)分析,了解了目前關(guān)于群決策沖突管理研究視角和方法等,為文章接下來的研究做下鋪墊。 (2)論文針對群決策中的沖突意見構(gòu)建了管理模型,首先基于沖突度量算法和相似度度量算法提出了衡量群體成員之間沖突程度的算法,然后采用灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)界定了造成決策成員之間沖突的指標(biāo),同時針對界定出的這些指標(biāo)提出了新的處理方法,一定程度上豐富了群決策沖突管理研究的理論體系。 (3)論文通過數(shù)理證明和算例分析對提出模型的有效性進行了驗證。
【關(guān)鍵詞】：群決策 沖突管理模型 沖突指標(biāo) D-S證據(jù)理論 沖突意見修正機制 沖突度量
【學(xué)位授予單位】：南京理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：C934
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 目錄8-10
• 圖表目錄10-11
• 1 緒論11-14
• 1.1 研究背景11
• 1.2 研究目的和意義11-12
• 1.3 論文主要研究內(nèi)容12-13
• 1.4 論文的創(chuàng)新之處13-14
• 2 相關(guān)研究現(xiàn)狀14-29
• 2.1 群決策的概念14
• 2.2 群決策沖突的概述14-19
• 2.2.1 沖突的內(nèi)涵14-16
• 2.2.2 沖突的原因16-17
• 2.2.3 沖突的類別17-18
• 2.2.4 沖突與群體績效的關(guān)系18-19
• 2.3 群決策沖突的管理19-29
• 2.3.1 基于沖突個體的管理模式19-24
• 2.3.2 基于沖突意見的算法模型24-29
• 3 基礎(chǔ)理論29-40
• 3.1 證據(jù)理論29-33
• 3.1.1 證據(jù)理論的基本概念29-31
• 3.1.2 證據(jù)理論的合成規(guī)則31-32
• 3.1.3 證據(jù)理論與群決策的關(guān)系32-33
• 3.2 證據(jù)沖突的表示方式33-37
• 3.2.1 傳統(tǒng)沖突系數(shù)及其局限性33-34
• 3.2.2 證據(jù)距離及其不足34-36
• 3.2.3 Pignistic概率距離及其不足36-37
• 3.3 模糊理論中的格貼近度37-40
• 4 群決策沖突管理模型的構(gòu)建及其改進40-51
• 4.1 群決策沖突管理模型的構(gòu)建40-45
• 4.1.1 專家意見的沖突度量算法與調(diào)整40-44
• 4.1.2 專家權(quán)重的確定44-45
• 4.1.3 群體意見的集結(jié)45
• 4.2 群決策沖突管理模型的改進45-51
• 4.2.1 確定專家權(quán)重46-48
• 4.2.2 界定沖突意見48-49
• 4.2.3 修正和集結(jié)群體意見49-51
• 5 算例分析51-57
• 5.1 問題描述51
• 5.2 評價意見的預(yù)處理51-53
• 5.3 沖突意見的管理53-55
• 5.4 群體意見的集結(jié)55-57
• 6 總結(jié)和展望57-58
• 6.1 回顧與總結(jié)57
• 6.2 展望和未來57-58
• 致謝58-59
• 參考文獻59-65
• 附錄65-66

【參考文獻】

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本文編號：373780