發(fā)布時(shí)間：2023-03-05 17:09

　　人才,是一座城市發(fā)展的第一資源,是一座城市可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息時(shí)代的到來,資本、原料、一般勞動力等因素對城市發(fā)展的影響正逐漸減弱,相對的,人才的重要地位越來越凸顯。世界一線城市的成功經(jīng)驗(yàn)表明,人才資源的快速增長是城市現(xiàn)發(fā)展的最直接、最重要的推動力量。因此,人才特別是高層次人才,已經(jīng)成為各個(gè)城市爭奪的重點(diǎn)資源。近年來,成都市新都區(qū)正全面推進(jìn)城市高質(zhì)量發(fā)展,對人才的渴求比以往任何時(shí)期都更加強(qiáng)烈,如何通過人才政策的實(shí)施吸引到大量人才,已成為新都區(qū)當(dāng)前亟待解決的問題,也是本文研究的重點(diǎn)所在。本文以成都市新都區(qū)人才政策的實(shí)施情況為研究對象,以期望理論、人力資本理論、ERG理論為理論基礎(chǔ),通過文獻(xiàn)研究、現(xiàn)場訪談、問卷調(diào)查等方式,對成都市新都區(qū)人才政策的實(shí)施情況進(jìn)行研究,對收集到的相關(guān)信息進(jìn)行分析,找出成都市新都區(qū)人才政策實(shí)施中存在的問題,如人才政策的宣傳力度不足、惠及面有待拓展、實(shí)施效率不高及實(shí)施精準(zhǔn)度不夠等。并從政策本身、政策實(shí)施的主體、政策實(shí)施的客體、政策實(shí)施的外部環(huán)境四個(gè)方面進(jìn)行了分析,同時(shí)借鑒了國內(nèi)發(fā)達(dá)城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),立足新都區(qū)實(shí)際,提出四條具有一定操作性的對策,具... 

【文章來源】：電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[9]論《易經(jīng)》中的“三才”與組織的三個(gè)階層[J]. 柯樹林.  湖北理工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版). 2012(05)
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博士論文
[1]人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動機(jī)理及相關(guān)政策研究[D]. 趙光輝.武漢理工大學(xué) 2006

碩士論文
[1]海外高層次人才引進(jìn)機(jī)制研究[D]. 李晨曦.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2014



本文編號：3340995