中國共產(chǎn)黨領導理論是在長期領導革命、建設和改革實踐過程中逐步形成和發(fā)展起來的,是馬克思主義中國化的重要內容,是毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的有機組成部分。黨章是中國共產(chǎn)黨的政治宣言書,它系統(tǒng)闡述了黨的指導思想、性質宗旨、綱領任務、組織制度、運行方式以及黨員的條件、權利、義務和紀律等內容,是黨的基本理論和政治主張的集中體現(xiàn),是立黨興黨、管黨治黨的基本遵循。黨章的地位和作用,決定了它是中國共產(chǎn)黨領導理論的集中體現(xiàn)和領導實踐的基本依據(jù)。為何領導、如何領導、領導什么,一直以來是黨章的重要內容。本課題以黨的十八大通過的《中國共產(chǎn)黨章程》為基本依據(jù),深入闡釋了中國共產(chǎn)黨領導理論的思想來源、發(fā)展歷程和基本理念,從領導決策、領導方法、領導能力、領導體制和領導干部等方面重點闡釋了中國共產(chǎn)黨領導理論在實踐中的運用和發(fā)展,嘗試構建一個系統(tǒng)完備、有效管用的理論體系和實踐范式。課題研究堅持以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導,將理論與實踐、歷史與現(xiàn)實、當前與未來有機結合,綜合運用文獻研究、歷史研究、系統(tǒng)研究、比較研究等方法,力圖使研究成果具有較強的現(xiàn)實針對性、實踐指導性、理論預見性。在研究過程中,主要圍繞... 

【文章來源】：西南交通大學四川省 211工程院校 教育部直屬院校

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【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    一、研究意義
    二、研究現(xiàn)狀
    三、相關概念
    四、研究目標、框架與方法
第1章 中國共產(chǎn)黨領導理論的思想來源
    1.1 馬克思恩格斯黨的領導思想
        1.1.1 領導源于生產(chǎn)力發(fā)展的需要,是“組織、協(xié)調或指揮”
        1.1.2 無產(chǎn)階級政黨的領導是為了人民群眾的利益和意志
        1.1.3 領導必須講究策略和方法
        1.1.4 關于無產(chǎn)階級政黨領導體制的闡釋和探索
    1.2 列寧黨的領導思想
        1.2.1 黨的領導的原則性
        1.2.2 黨的領導的全面性
        1.2.3 黨的領導的間接性
    1.3 中國傳統(tǒng)文化中的領導思想
        1.3.1 “修身正己”“為政以廉”的從政道德
        1.3.2 “民為邦本”“重民愛民”的民本觀念
        1.3.3 “德法兼濟”“奉法天下”的治國策略
        1.3.4 “尚賢使能”“知人善用”的用人思想
        1.3.5 “審時度勢”“廣謀善斷”的領導藝術
    1.4 國外政黨領導理論
        1.4.1 西方主要領導學說
        1.4.2 一些國外政黨領導理論與實踐
第2章 中國共產(chǎn)黨領導理論的發(fā)展歷程
    2.1 毛澤東黨的領導思想
        2.1.1 系統(tǒng)闡述了黨的領導的地位作用
        2.1.2 深刻揭示了黨的領導的本質規(guī)定
        2.1.3 科學闡釋了黨的領導的主要職責
        2.1.4 探索形成了黨的領導的基本方法
        2.1.5 初步提出了黨的領導的制度架構
    2.2 鄧小平黨的領導思想
        2.2.1 對黨的領導本質的新概括
        2.2.2 對黨的領導方式的新闡釋
        2.2.3 對黨的領導理念的新發(fā)展
        2.2.4 對黨的領導體制的新探索
    2.3 江澤民黨的領導思想
        2.3.1 領導理念的新發(fā)展
        2.3.2 改革和完善黨的領導的具體路徑
    2.4 胡錦濤黨的領導思想
        2.4.1 把以人為本作為核心立場
        2.4.2 把執(zhí)政能力建設作為根本建設
        2.4.3 把統(tǒng)籌兼顧作為重要方法
    2.5 習近平黨的領導思想
        2.5.1 對黨的領導目標的新定位
        2.5.2 對黨的領導本質的新發(fā)展
        2.5.3 對黨的領導方式的新部署
        2.5.4 對黨的領導干部隊伍建設的新要求
第3章 中國共產(chǎn)黨領導理論的科學內涵
    3.1 領導的基本屬性和基本矛盾
        3.1.1 基本屬性:自然屬性和社會屬性
        3.1.2 基本矛盾:主觀與客觀、領導者與被領導者的矛盾
    3.2 領導的本質:全心全意為人民服務
        3.2.1 服務是內在規(guī)定
        3.2.2 人民是服務對象
        3.2.3 全心全意是基本要求
    3.3 領導的基本方式:政治、思想、組織領導
        3.3.1 政治領導是核心
        3.3.2 思想領導是基礎
        3.3.3 組織領導是保證
    3.4 領導的原則:總攬全局、協(xié)調各方
        3.4.1 總攬全局、協(xié)調各方的科學內涵
        3.4.2 總攬全局、協(xié)調各方的基本要求
        3.4.3 總攬全局、協(xié)調各方的實現(xiàn)途徑
第4章 中國共產(chǎn)黨領導決策研究
    4.1 領導決策的要求、原則與特征
        4.1.1 決策與領導決策
        4.1.2 領導決策的基本要求
        4.1.3 領導決策的基本原則
        4.1.4 領導決策的基本特征
    4.2 中國共產(chǎn)黨決策思想的歷史演進
        4.2.1 新民主主義革命時期中國共產(chǎn)黨領導決策思想
        4.2.2 社會主義革命和建設時期中國共產(chǎn)黨領導決策思想
        4.2.3 改革開放以來中國共產(chǎn)黨領導決策思想
    4.3 當前中國共產(chǎn)黨領導決策的突出問題
        4.3.1 決策程序不夠嚴密
        4.3.2 決策權責不夠明晰
        4.3.3 決策成效不夠務實
        4.3.4 監(jiān)督評價不夠完善
        4.3.5 決策制度不夠健全
    4.4 提升中國共產(chǎn)黨領導決策水平
        4.4.1 創(chuàng)新領導決策理念
        4.4.2 健全領導決策規(guī)則
        4.4.3 規(guī)范領導決策方式
        4.4.4 落實領導決策責任
    4.5 健全中國共產(chǎn)黨領導決策保障體系
        4.5.1 健全信息保障系統(tǒng)
        4.5.2 健全咨詢論證系統(tǒng)
        4.5.3 健全監(jiān)督問責系統(tǒng)
        4.5.4 健全評價反饋系統(tǒng)
第5章 中國共產(chǎn)黨領導方法研究
    5.1 領導方法的內涵、作用與特征
        5.1.1 領導方法的科學內涵
        5.1.2 領導方法的重要作用
        5.1.3 領導方法的主要特征
    5.2 中國共產(chǎn)黨對領導方法的探索和實踐
        5.2.1 以毛澤東為主要代表的中國共產(chǎn)黨人對領導方法的探索和實踐
        5.2.2 以鄧小平為主要代表的中國共產(chǎn)黨人對領導方法的推進和完善
        5.2.3 以江澤民胡錦濤習近平為主要代表的中國共產(chǎn)黨人對領導方法的繼承和發(fā)展
    5.3 中國共產(chǎn)黨領導方法的主要內容
        5.3.1 基本領導方法
        5.3.2 具體領導方法
    5.4 中國共產(chǎn)黨領導方法的運用
        5.4.1 運用領導方法的基本原則
        5.4.2 運用領導方法的素質要求
        5.4.3 運用領導方法推動領導轉型
第6章 中國共產(chǎn)黨領導能力研究
    6.1 領導能力的概念、作用與特征
        6.1.1 能力及其意義
        6.1.2 領導能力的作用
        6.1.3 領導能力的特征
    6.2 國內外領導能力建設的實踐探索
        6.2.1 國內領導能力建設的實踐探索
        6.2.2 國外領導能力建設的實踐探索
    6.3 新形勢下中國共產(chǎn)黨領導能力建設的重要內容
        6.3.1 增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力
        6.3.2 提高領導科學發(fā)展能力
        6.3.3 提高法治思維和依法辦事能力
        6.3.4 提高做好新形勢下群眾工作能力
    6.4 中國共產(chǎn)黨領導能力建設路徑探析
        6.4.1 強化教育培訓
        6.4.2 開展實踐鍛煉
        6.4.3 完善考評體系
第7章 中國共產(chǎn)黨領導體制研究
    7.1 領導體制的內涵與特征
        7.1.1 領導體制的內涵
        7.1.2 領導體制的特征
    7.2 中國共產(chǎn)黨領導體制發(fā)展歷程
        7.2.1 黨成立至新中國成立前（1921-1949）
        7.2.2 新中國成立到黨的十一屆三中全會前（1949-1978）
        7.2.3 黨的十一屆三中全會以來（1978-至今）
    7.3 黨的領導體制存在的突出問題
        7.3.1 縱向之間:權責不夠統(tǒng)一
        7.3.2 橫向之間:運行不夠科學
        7.3.3 黨政之間:職能不夠清晰
    7.4 加強和改善黨的領導體制的對策建議
        7.4.1 完善民主集中制制度體系
        7.4.2 強化黨委領導核心作用
        7.4.3 發(fā)揮基層黨組織政治功能
        7.4.4 完善黨內運行機制
        7.4.5 強化黨內監(jiān)督機制
第8章 中國共產(chǎn)黨領導干部研究
    8.1 中國共產(chǎn)黨領導干部隊伍建設歷程
        8.1.1 新民主主義革命時期
        8.1.2 社會主義革命和建設時期
        8.1.3 改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期
    8.2 新時期領導干部隊伍建設的主要問題與原因分析
        8.2.1 主要問題
        8.2.2 原因分析
    8.3 進一步加強領導干部隊伍建設的措施
        8.3.1 強化思想教育
        8.3.2 改進選拔任用
        8.3.3 創(chuàng)新考核評價
        8.3.4 加強管理監(jiān)督
        8.3.5 完善激勵保障
結語
致謝
參考文獻
攻讀博士學位期間發(fā)表論文情況


【參考文獻】：
期刊論文
[1]領導特質與企業(yè)文化建設[J]. 馮歡迎.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2013(15)
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[3]從不同維度透析近代西方領導理論[J]. 彭劍鋒,孫利虎.  中國人力資源開發(fā). 2012(12)
[4]從近代西方領導理論視角剖析領導行為[J]. 孫利虎.  生產(chǎn)力研究. 2012(11)
[5]論20世紀初中國國民性改造及其歷史意義[J]. 童華勝,肖平.  求索. 2012(10)
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博士論文
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[2]馬克思主義政黨關系學說研究[D]. 劉玉.曲阜師范大學 2013
[3]中國黨政領導干部選拔任用的民主機制研究[D]. 張學偉.吉林大學 2012
[4]馬克思主義黨內關系理論及實踐研究[D]. 馬賽.中南大學 2012
[5]中國共產(chǎn)黨治國理政的根本途徑研究[D]. 伊士國.武漢大學 2012
[6]中國共產(chǎn)黨執(zhí)政理念研究[D]. 張永剛.西南交通大學 2011
[7]中國黨政領導干部選拔任用制度變遷研究[D]. 王鵬.中共中央黨校 2011
[8]馬克思主義政黨執(zhí)政理念研究[D]. 鄧樸.電子科技大學 2011
[9]列寧反對官僚主義的思想與實踐研究[D]. 田猛.陜西師范大學 2011
[10]中共三代領導核心的政治倫理思想研究[D]. 鄭娟.復旦大學 2011



本文編號：3023224